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Mostrando ítems 21-30 de 93
Análisis y Evaluación del comportamiento de la ejecución presupuestaria gestiones 2000-2004 : Caso Ministerio de Hacienda Entidad 035
(2005)
el presente, es un documento formalizado que se constituye en un análisis del Presupuesto de la institución a través de variables y conceptos utilizados en el Sistema de Presupuestos públicos. La misma consta de los ...
Actualización del Manual de Organización y Funciones de la Empresa Naviera Boliviana ENABOL
(2005)
La empresa naviera boliviana ENABOL cuenta con un manual de organización y funciones desactualizado la misma fue aprobado en la gestión 1995. El objetivo principal del presente trabajo es la actualización del manual de ...
Rediseño del Manual de Procesos y Procedimientos de la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección de Administración y Servicios del Instituto Nacional de Estadística
(2005)
El presente trabajo se realizo en el instituto Nacional de Estadística (INE) bajo la modalidad de Trabajo Dirigido comprendido entre el mes de Febrero y octubre del año 2004. El marco legal que se usó fue la Ley 1178 o mas ...
Actualización del Reglamento de Personal y propuesta de un Sistema de Control de Personal integrado a la planilla mensual de sueldos : Caso Universidad Mayor de San Andrés
(2006)
La investigación del Trabajo Dirigido se ha fundamentado en los requerimientos del Departamento de Recursos Humanos Administrativos de la U.M.S.A., consistentes en la falta de un Sistema de Control de Personal y de un ...
Análisis y Diseño del Sistema de Organización Administrativa : Caso Departamento de Planificación y Coordinación UMSA
(2006)
El presente trabajo fue realizado en el Departamento de Planificación y Coordinación UMSA, dicha unidad es responsable de llevar a cabo los procesos de análisis, diseño e implantación del diseño organizacional, basándose ...
Elaboración de Instrumentos Administrativos para reorganizar el Servicio Nacional de Migración y la Distrital La Paz
(2004)
El trabajo esta estructurado en seis capítulos: El primer capitulo contiene la descripción de los antecedentes del SENAMIG, es identificado el problema, como la constante dualidad de funciones por atender operaciones a ...
Capacitación de personal de la Superintendencia de Pensiones, Valores y Seguros
(2004)
Luego de analizar un problema concreto y determinar el área crítica se intervino una institución del Estado Boliviano, nos referimos a la Superintendencia de Pensiones Valores y Seguros (SPVS) para proponer una solución ...
Elaboración de Instrumentos Administrativos para la ANAPOL
(2004)
La elaboración de Instrumentos Administrativos es de mucha importancia para cualquier institución, puesto que contar con los mismos, facilita la efectividad y eficiencia en el cumplimiento de tareas y funciones de las ...
Análisis y Rediseño de la Estructura Organizacional de COSSMIL
(2004)
Este documento es elaborado en el marco del convenio interinstitucional entre la Carrera de Administración de Empresas de la UMSA y COSSMIL. A partir de 1986 se inicia un proceso para modernizar la organización y el ...
Manual de Evaluación del Desempeño del Personal para el Ministerio de Gobierno
(2004)
La administración de personal en el sector publico representa una de las grandes áreas de especialización del administrador publico y de la disciplina de la administración publica, la coordinación de las relaciones y ...