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Mostrando ítems 1631-1640 de 1659
Desarrollo de Instrumentos de Administración y Control del Manejo de Correspondencia en la Caja Nacional de Salud (C.N.S.)
(2006)
Se propone implantar un novedoso sistema a una Institución que necesita de este cambio, con el fin de lograr los objetivos de expansión, originalidad y desarrollo que le permita un alto índice de crecimiento en cuanto se ...
Modelo para la Implantación del Sistema de Gestión de Calidad en la Dirección Departamental de Trabajo de La Paz
(2006)
Los Servicios Públicos se han desarrollado bajo una cierta concepción de que al ser Servicios Públicos, la mayoría gratuitos, con pocos recursos y para personas poco exigentes, no se les puede pedir un esfuerzo, "una ...
Centralización Administrativa y Presupuestaria de las empresas y unidades productivas COFADENA en el marco del art. 41 de la Ley de Readecuaciones del Poder Ejecutivo - LOPE
(2006)
La centralización se la debió realizar según el marco del Art. 41 de la Ley de readecuaciones del poder ejecutivo-LOPE, pero sin afectar sus estructuras organizativas, ni a aquellas empresas conformadas con capital mixto. ...
Elaboración del Manual de Calidad ISO 9000: 2000 de la Dirección de Recaudaciones del Gobierno Municipal de El Alto
(2006)
En un mundo cada vez mas globalizado, las empresas desarrollan sus actividades en un ambiente cada vez más competitivo, en el cual no solo se tiene que ser eficiente, sino además demostrar la calidad en los productos o ...
Diseño de procedimientos para los Subsistemas de Dotación de Personal y Registro : Caso Caja Nacional de Salud
(2006)
El contenido del presente trabajo dirigido, esta conformado de la siguiente manera: I, generalidades y alcance: en este capitulo se hace una explicación del por qué se realiza el trabajo, citando antecedentes de la C.N.S., ...
Evaluación del Sistema e Instrumentos de Administración de Personal. Sistema de Ventanilla Única de Exportación
(2005)
El presente Trabajo Dirigido, proporciona al SIVEX instrumentos de Administración de Personal, los cuales buscan un mejor desempeño del funcionario y la implementación del Sistema de Administración de Personal en la ...
Implementación de un reglamento interno para la elaboración de requerimientos anuales de insumos y fármacos en la corporación del Seguro Social Militar (COSSMIL)
(2009)
El presente Trabajo Dirigido constituye la implementación de un reglamento interno para la elaboración de requerimientos anuales de insumos y fármacos en la corporación del seguro social militar (COSSMIL), tomando como ...
Auditoria de confiabilidad del rubro activos fijos de la administración central de la Universidad Mayor de San Andrés gestión 2008
(2009)
El presente trabajo se realizó bajo la aplicación de la Auditoría de Confiabilidad del rubro Activos Fijos incluyendo su respectiva depreciación de la Administración Central de la Universidad Mayor de San Andrés a la gestión ...
Auditoria especial en el Departamento de Bienestar Social (UMSA) por la incompatibilidad de funciones
(2008)
La presente investigación se fundamenta en las responsabilidades, obligaciones y prohibiciones que las personas tienen cuando ocupan un cargo jerárquico o no jerárquico en las entidades Públicas (Funcionarios Públicos) y ...