ListarFacultad de Ciencias Económicas y Financieras por tema "DESEMPEÑO LABORAL"
Mostrando ítems 1-20 de 26
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Análisis del clima organizacional y satisfacción laboral del Instituto Profesional 10 de noviembre “INSPROIN” en la ciudad de La Paz
(2022)La perspectiva que asume la presente investigación, tiene como propósito determinar si el clima organizacional afecta de manera directa a la satisfacción laboral y mediante ese análisis describir los diferentes tipos de ... -
Análisis del desempeño laboral y calidad de servicio en el Restaurant “Diésel Nacional” de La Paz: estrategias para mejora y satisfacción del cliente
(2024)El presente estudio se enfoca en la evaluación del desempeño laboral y la calidad de servicio en el restaurante "Diésel Nacional" de La Paz. La industria de comida rápida, caracterizada por su competitividad, demanda una ... -
Análisis y planteamiento de manual de organización y funciones para el retorno a clases presenciales en la Unidad Educativa 16 de noviembre B
(2022)El contenido de la presente monografía refleja el objetivo de coadyuvar a una institución en el logro de sus objetivos, planteando un análisis y formulación de un manual de organización y funciones para los cargos existentes ... -
Assessment Center para el proceso de selección por competencias de oficiales de crédito : caso Banco Unión S.A.
(2022)El presente trabajo de investigación sobre ASSESSMENT CENTER PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS DE OFICIALES DE CRÉDITO CASO BANCO UNION S.A. Tiene como objetivo fundamental mejorar el desempeño laboral de ... -
Causas y efectos del estrés que afectan el desempeño laboral : caso Unidad de Ejecución del Proyecto Nuevo Sistema de Gestión Aduanera – Aduana Nacional
(2020)La presente investigación aborda un estudio acerca de las causas y efectos del Estrés que afectan el desempeño laboral en la Unidad de Ejecución del Proyecto Nuevo Sistema de Gestión Aduanera – U.E.P.N.S.G.A. de la Aduana ... -
Clima organizacional y el desempeño laboral de los funcionarios públicos del Gobierno Autónomo Municipal de El Alto
(2022)La presente investigación se centra en el Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los Funcionarios Públicos del Gobierno Autónomo Municipal de El Alto, es para dar respuesta al planteamiento del problema, el enfoque ... -
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los consultores individuales por producto de la Empresa GRÜNENTHAL
(2022)El estudio "El Clima Organizacional y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Consultores Individuales por Producto de la Empresa Grünenthal", se enfoca en examinar cómo el ambiente de trabajo en esta empresa afecta ... -
El clima organizacional y su influencia en la cartera de créditos del Banco Fie (fomento a iniciativas económicas) en las gestiones 2019 y 2020 de la ciudad de La Paz
(2024)La investigación aborda el clima organizacional en el Banco FIE S.A. y su influencia en la productividad de los oficiales de créditos en La Paz durante las gestiones 20219 y 2020. El estudio se plantea conocer el estado ... -
Desarrollo de información documentada para la ampliación del sistema de calidad, en la sección control de pérdidas de la Empresa ENDE Servicios y Construcciones S.A.
(2021)La presente Memoria Académica Laboral titulada, Desarrollo de Información Documentada para la Ampliación del Sistema de Calidad, en la Sección Control de Pérdidas de la Empresa ENDE Servicios y Construcciones S.A., busca ... -
El desempeño y estrés laboral en funcionarios públicos del Banco Unión Sociedad Anónima del Municipio de Nuestra Señora de La Paz
(2022)Los acelerados cambios de este tiempo exigen que las organizaciones empresariales deban alcanzar niveles altos de desempeño, que pueda ser superior o igual a la competencia. Es así que las organizaciones están dentro de ... -
Los efectos del liderazgo directivo sobre el desempeño de los funcionarios administrativos de la Universidad Mayor de San Andrés
(2019)La presente investigación tuvo como objetivo establecer los efectos del liderazgo directivo en el desempeño de los funcionarios administrativo de la Universidad Mayor de San Andrés. Para ello, se aplicó la investigación ... -
El estrés como factor determinante en el desempeño laboral en el área de cajas : Caso Banco Nacional de Bolivia S.A. – Oficina Principal – Sucursal La Paz
(2024)La investigación realizada de esta monografía es sobre el estrés como factor determinante en el desempeño laboral en el área de cajas del Banco Nacional de Bolivia S.A. en su Sucursal de La Paz. Se considera las definiciones ... -
Evaluación del desempeño laboral en Alexander Coffee Shop S.R.L.
(2022)Idalberto Chiavenato y Martha Alles coinciden, que todo el tiempo debemos evaluar y evaluarnos para determinar si lo que hacemos está bien, si cumplimos nuestros objetivos y alcanzamos nuestras metas. Actualmente, mi persona ... -
Gestión del talento humano y la relación con el desempeño laboral del personal del Hospital Obrero de la ciudad de Oruro
(2021)El presente trabajo refleja la situación de una Institución de Salud al momento de dar un servicio de calidad, además se puede evidenciar si el personal de la institución de Salud cuenta con la capacitación y respectiva ... -
“Implementación de una herramienta de sistema de evaluación de desempeño en el programa PRO-CAMELIDOS”
(2024)La administración es un proceso sistemático que busca alcanzar metas mediante la planificación, organización, dirección y control de los recursos y esfuerzos de los miembros de una organización (Chiavenato, 2009). En el ... -
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del Banco Unión S.A. Agencia Cruce Villa Adela
(2022)La presente investigación aborda un estudio sobre la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del Banco Unión S.A. Agencia Cruce Villa Adela. El clima organizacional es un tema de importancia para todas ... -
La influencia del comportamiento organizacional en el desempeño de los funcionarios administrativos de la Universidad Mayor de San Andrés
(2023)Actualmente, las organizaciones enfrentan cambios constantes en su entorno a los cuales tienen que adaptarse para subsistir. Se ha evidenciado que la mayoría de las organizaciones al momento de seleccionar a sus trabajadores ... -
La influencia del estrés laboral en el desempeño de los trabajadores del área de negocios de la Banca PYME en el Municipio de La Paz
(2023)El objetivo principal del presente trabajo fue el de determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño laboral de los trabajadores del área de negocios de la Banca Pyme en el municipio de La Paz, aportando así ... -
Liderazgo empresarial para desarrollar la motivación óptima para un desempeño favorable del trabajador en el Área de Créditos de Banco Union S.A.
(2022)En el siguiente trabajo se hizo un estudio de liderazgo empresarial en el Área de créditos en Banco Unión S.A. de la agencia 6 de marzo, se hizo algunas encuesta y entrevistas al personal del banco donde se evidencio la ... -
Motivación como factor determinante en el desempeño laboral del personal operativo : caso Paceña S.R.L. Agencia Despachante de Aduana perteneciente al Grupo Empresarial KPO GROUP
(2022)La presente investigación se llevó a cabo en la empresa Paceña S.R.L. Agencia despachante de Aduana, perteneciente al grupo empresarial KPO GROUP en la ciudad de La Paz, una de las mejores agencias dedicada al servicio de ...