La situación laboral de los médicos especialistas en las Cajas de Salud de la Seguridad de Corto Plazo La Paz - Bolivia

Abstract

El presente trabajo de tesis tiene como principal objetivo conocer la Situación Laboral en la que se encuentran los médicos especialistas en las Instituciones de Seguridad Social en el régimen a Corto Plazo, para optimizar las condiciones de una mejor atención del servicio que prestan en las diferentes especialidades médicas a los asegurados en sus diferentes policlínicos, clínicas y hospitales de la ciudad de La Paz. Para resolver el problema planteado se han utilizado como instrumento un encuesta a 110 médicos en las diferentes especialidades además de la recolección de información de fuentes primarias y secundarias (RRHH, ASISNSA e INE) por parte de los Entes Gestores de las Cajas Seguridad Social a Corto Plazo y se responde a través de un estudio descriptivo transversal, con base a información primaria y secundaria que busca conocer la situación laboral de los médicos especialistas en las Instituciones de las Cajas de Salud de la Seguridad Social a Corto Plazo. Los resultados obtenidos más significativos en cuanto a su modalidad laboral y sus condiciones de trabajo que generan una inapropiada atención del servicio que prestan, principalmente por la demanda diaria que fácilmente es superada, lo que obliga a que las cajas de salud tengan procesos de planificación de recursos humanos en salud que cubran esa demanda, es decir tener una mejor planificación que tome en cuenta la demanda frente a la capacidad de atención, para evitar el colapso que convertiría al servicio en inviable. En conclusión la situación laboral descrita de los Médicos Especialistas de las cajas de salud por su inadecuada asignación y distribución se convierte en un factor negativo para una apropiada prestación de servicio a los asegurados de las Cajas de Seguro Social a corto plazo de la ciudad de La Paz. Palabras claves: Situación laboral, Médicos especialistas, servicios de salud, recursos humanos, seguridad social.