Prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería, Unidad de Terapia Intensiva Adultos, Neonatal y Cuidados Intermedios Neonatal, Caja de Salud de la Banca Privada, La Paz, Bolivia gestión 2018

Abstract

El personal de Enfermería, a lo largo del desempeño de su labor, se encuentra sometido a diversas situaciones que pueden generar estrés laboral, por esto son un grupo susceptible de padecer síndromes generados por el estrés, como lo es el Síndrome de Burnout, es por ello que este trabajo investigativo tiene como objetivo general Determinar la Prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería, de la unidad de Terapia Intensiva Adultos, Neonatal y Cuidados Intermedios Neonatal, Caja de Salud de la Banca Privada La Paz, Bolivia, Gestión 2018, estudio cuantitativo de diseño descriptivo de corte transversal, en 34 enfermeras, aplicando el cuestionario sociodemográfico y el MBI-HSS. Una vez recopilado la información de los cuestionarios, se creó una base de datos en Epi Info 7, donde se halló el análisis de la distribución de frecuencia y porcentaje de las variables, categóricas. Los resultados evidencian una tasa de Prevalencia de 20.5% (n=7), las profesionales de Enfermería se encuentran en edad media 31,5, comprende las 20 a 45 años. Según los puntos de corte de las dimensiones del Síndrome de Burnot, el 58%, presentan una intensidad de nivel bajo, 16%, se encuentra en un nivel medio, 26%, presenta un nivel alto, haciendo referencia a una población de bajo riesgo. Comparando con el estudio realizado por Grisales Romero el año 2014 en el hospital de referencia Ibagué, Colombia, “Prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería “, presenta 20,1%, llegando a existir cierta similitud con el estudio realizado en la Caja de Salud de la Banca Privada, llegando a la conclusión que el personal de salud presenta una baja prevalencia de Síndrome de Burnout finalmente se propone el plan de estrategias de prevención. Palabras clave: Síndrome de Burnout, Prevalencia, Enfermería