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Mostrando ítems 11-20 de 20
Modelo de aceleración de la micro hacia la pequeña empresa : caso Producción de lácteos en la ciudad de El Alto
(2009)
El presente Trabajo de Investigación es producto del estudio realizado en el Instituto de Investigación y Capacitación en Ciencias Administrativas dentro del programa UMSA-DIPGIS ASDI/SAREC. Consiste en el diseño del Modelo ...
Sistema de información : caso Pastoral Social Caritas-Arquidioscesana La Paz
(2009)
Las innovaciones de las Tecnologías de Información y comunicación han cambiado la forma en la que operan las organizaciones actuales, pues a medida que crece la información se hace necesario un manejo más eficiente de este ...
Diseño del Sistema de Gestión del Talento Humano : caso General Industrial & Trading G.L.T. S.A.
(2009)
El propósito del Trabajo Dirigido, es diseñar las herramientas administrativas más adecuadas para su posterior implementación del Sistema de Gestión del Talento Humano, partiendo por el diagnóstico de la situación actual ...
Políticas de motivación para el personal administrativo de la Caja Bancaria Estatal de Salud
(2009)
La presente investigación lleva por título: “Políticas de Motivación Para el Personal Administrativo de la Caja Bancaria Estatal de Salud”. En el siguiente estudio el objetivo fue proponer Políticas de Motivación para el ...
Sistema de organización administrativa de la Carrera de Administración de Empresas
(2009)
El presente trabajo fue elaborado con la finalidad de completar en la Carrera de Administración de Empresas, el Sistema de Organización Administrativa exigido por las leyes vigentes, dotándole de instrumentos administrativos ...
Propuesta de creación de la Unidad de Ventas Corporativas de COTEL LTDA.
(2009)
El presente documento consta de cinco partes que se detallan a continuación: La primera parte denominado Introducción, consta de los siguientes capítulos: Primero (aspectos Generales) da a conocer antecedentes de la ...
Sistema de Capacitación para incrementar la productividad en el área de Producción en la empresa embotelladora de bebidas gaseosas UPPER DRINKS S.R.L.
(2009)
En la actualidad la gestión de recursos humanos es de vital importancia para las organizaciones ya que, a través de su aplicación, se logran óptimos niveles de desempeño. Logrando estos niveles de desempeño se puede superar ...
Reingeniería Organizacional en el SEDUCA La Paz
(2009)
Este trabajo dirigido fue realizado en el Servicio Departamental de Educación La Paz, entidad pública desconcentrada de la Prefectura del Departamento. Como resultado de esta investigación se plantea una nueva forma de ...
Sistema de control de correspondencia, documentación y archivo como instrumento de apoyo para la toma de decisiones más eficiente
(2009)
La elaboración del presente trabajo nace en virtud a la necesidad de la Carrera de Ciencias Políticas de la Universidad Mayor de San Andrés de contar con un adecuado sistema de control de correspondencia, documentación y ...