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Crear un modelo que optimice el procedimiento de las actividades de capacitación que cumple Departamento de Recursos Humanos, administrativo de la Universidad Mayor de San Andrés - UMSA a través del Programa Permanente de Capacitación Administrativa - PPCAD
(2013)
El presente trabajo representa una situación especifica en el Programa Permanente de capacitación Administrativa dentro del Departamento de Recursos Humanos Administrativos de la Universidad Mayor de San Andrés. La situación ...