Carrera de Administración de Empresas: Recent submissions
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Aplicación de la póliza de seguro de todo riesgo de daños a la propiedad, incendio y aliados : caso edificio técnico de la vicepresidencia de negociaciones internacionales y contratos de Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos
(2008)La presente Memoria Académico Laboral se realizó bajo la modalidad de una Monografía Descriptiva, considerando para este fin que Memoria es El estudio o disertación escrita sobre alguna materia resultado de la experiencia; ... -
Aplicación de Scorings : caso Mutual La Paz
(2013)El sistema financiero nacional, permite a agentes deficitarios la obtención de excedentes de recursos provenientes de agentes superavitarios generando un intercambio en el mercado financiero en la que los excedentes se ... -
Propuesta para la creación de la unidad de administración de personal en la Subalcaldía Sur de la ciudad de La Paz
(2008)El presente documento "Propuesta para la creación de la Unidad de Administración de Personal en la Subalcaldía Sur de la Ciudad de La Paz" consta de ocho partes que son detalladas a continuación: Generalidades: contempla ... -
Metodología de reclutamiento, selección e integración de personal : caso FAMAC LTDA
(2008)El presente documento pretende ser un instrumento para resolver los problemas organizacionales y contribuir al eficiente funcionamiento del Área de Recursos Humanos de la Fábrica Metalmecánica FAMAC Ltda., en este sentido ... -
Implementación de un programa de calidad
(2009)El presente trabajo tiene como fin implantar e implementar un programa de calidad, toma como lineamiento la Norma Boliviana ISO 9001:2000; muestra los procesos relacionados conun hotel de cinco estrellas, identifica la ... -
Análisis y diseño del subsistema de registro del sistema de administración de personal en el Ministerio de Justicia
(2009)El presente Trabajo pretende mostrar la necesidad de un Sistema de Información de Personal, tomando como caso de estudio la Unidad de Recursos Humanos del Ministerio de Justicia, y basándonos en la Ley 1178, Ley 2027 y el ... -
Modelo de carrera administrativa en la Corporación Minera de Bolivia
(2008)La Carrera Administrativa otorga un mejor acceso hacia los puestos de trabajo públicos para todo ciudadano, pero ello no significa automáticamente la estabilidad del cargo, cuya naturaleza emana de la índole de la ... -
Formulación de un modelo de estrategias para la gestión del ahorro y credito para las cooperativas de ahorro y credito : caso FECAC-La Paz
(2008)El presente trabajo enmarca aspectos relacionados con el sector cooperativo de ahorro y crédito en la ciudad de La paz y sus necesidades. En la investigación de campo se logró identificar a las cooperativas en crisis y al ... -
Desarrollo del plan estratégico de la Policía Nacional
(2008)La planificación definida como un proceso de significativa importancia, bajo el contexto de que una entidad, ya sea ésta pública o privada, para lograr una eficiente gestión, debe contar con un plan estratégico que fije ... -
Grado de avance de la igualdad de género (ODS 5) desde un punto de vista estratégico y el modelo de gestión de RSE Caso: Cliente interno del Banco FIE S.A.
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas, Instituto de Investigación y Capacitación en Ciencias Administrativas, 2024)La Organización de las Naciones Unidas tiene en la testera el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030, no como una organización autónoma sino a través de los distintos actores como lo son ... -
Modelo motivacional para la consultoria cumbre del SAJAMA S.A.
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas, Instituto de Investigación y Capacitación en Ciencias Administrativas, 2024)Al finalizar un trabajo tan arduo y lleno de dificultades, como el desarrollo de un trabajo de grado es inevitable que te asalte un muy humano egocentrismo que te lleva a concentrar la mayor parte del mérito en el aporte ... -
Incidencia del aprendizaje automático en la gestión de la motivación laboral respecto a la rotación del personal operativo en los servicios financieros
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas, Instituto de Investigación y Capacitación en Ciencias Administrativas, 2024)El presente estudio tiene como objetivo establecer un modelo de gestión de motivación basado en el algoritmo K-Nearest Neighbors, que permita la implementación de estrategias que influyan en la rotación del personal operativo ... -
Planificación estratégica sobre la protección y difusión de las danzas folklóricas en Bolivia que permita su reconocimiento a nivel nacional e internacional
(2008)Las expresiones culturales juegan un papel muy importante para el desarrollo de Bolivia, pero por muchos años hasta ahora no se las toma en cuenta, tal es el caso de las danzas folclóricas que si bien se bailan en las ... -
Diseño de procedimientos administrativos para regularizar las recaudaciones por concepto de aportes de afiliados en las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP's)
(2009)En la presente investigación se analiza el problema de los rezagos de las empresas y/o empleadores en relación a la cancelación de aportes por concepto de cotizaciones para el Fondo de Pensiones lo cual origina problemas ... -
Impacto del liderazgo transformacional en el compromiso organizacional del personal administrativo de la universidad privada Franz Tamay sede La Paz, El Alto, Cochabamba y Santa Cruz
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas, Instituto de Investigación y Capacitación en Ciencias Administrativas, 2024)Este estudio se lleva a cabo dado que, por medio de la observación directa en el área administrativa de la Universidad Privada Franz Tamayo, se han observado algunas señales de que el personal requiere de mayor compromiso ...