Listar Carrera de Administración de Empresas por título
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Reactivación Evolution GYM post pandemia
(2022)La presente Monografía nace de la necesidad de poder reactivar “Evolution Gym” empresa dedicada a la cultura física, que se vio afectada en sus ingresos y afluencia de inscritos por diversos factores principalmente la ... -
Readecuación organizacional de los Institutos de Investigación de la Facultad de Ciencias Farmacéuticas y Bioquímicas de la U.M.S.A. basados en el S.O.A.
(2006)El S.O.A. es un sistema de regulación de la administración Publica Nacional, que tiene como propósito el de establecer la estructura organizacional de las instituciones del sector publico que responden según las necesidades ... -
El reciclaje de residuos plásticos (PET) con la participación del consumidor paceño
(2022)Los plásticos, debido a su naturaleza ligera, flexible y duradera se utilizan en múltiples aplicaciones, incluido el envasado de alimentos. Entre los tipos de plásticos más utilizados en el sector del envasado de alimentos ... -
Reclutamiento y selección de personal
(2016)El presente trabajo informe, se lo realizó en el colegio San Francisco de la T.O., ubicado en la calle Murillo esquina Sagarnaga, en la ciudad de La Paz, Bolivia. Su actividad es la prestar servicios en educación primaria ... -
Reclutamiento y selección de personal
(2016)El trabajo informe final del tema “Reclutamiento y Selección de Personal” que responde al requerimiento como parte de la modalidad del Curso de Actualización en el Plan Excepcional de Titulación para Antiguos Estudiantes ... -
Reclutamiento y selección de personal en una entidad financiera: caso, Banco FIE
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas., 2019)Los recursos humanos son considerados parte fundamental para el funcionamiento óptimo de una empresa. El talento humano es el factor más importante con el que cuenta la empresa. Es por esto que la gestión del talento humano ... -
Reclutamiento y selección del personal administrativo de la seguridad social
(1987)En un sistema de recursos humanos de una sabia Administración de Personal, una de las más importantes acciones es la dotación de recursos humanos de acuerdo a las técnicas expresadas en los subsistemas de reclutamiento y ... -
Rediseño de la estructura administrativa de la empresa SEINEL
(2018)El presente trabajo tiene como objetivo realizar el rediseño de la estructura administrativa de la Empresa SEINEL, para mejorar los procesos administrativos de forma estratégica, optimizando los recursos existentes y ... -
Rediseño de la estructura organizacional : caso Hospital Obrero Nº 1
(2006)El presente trabajo analiza la estructura del Hospital Obrero Nº 1 de la Caja Nacional de Salud, hospital de tercer nivel de referencia nacional. El Hospital Obrero Nº1 es una organización compleja con 24 especialidades ... -
Rediseño de la Estructura Organizacional de la Unidad de Bienes Inmuebles dependiente de la Dirección de Administración General del Gobierno Municipal de La Paz en el marco del RE-SOA
(2008)En el presente documento se desarrolló el proceso de Implantación del Sistema de Organización Administrativa S.O.A. y el Sistema de Administración de Personal S.A.P. mediante el rediseño de la Estructura Organizacional ... -
Rediseño de los instrumentos normativos administrativos para la Policía Rural y Fronteriza del departamento de La Paz
(2006)El presente trabajo, constituye la actualización de los instrumentos normativos Administrativos, con el propósito de mejorar la administración en la Policía Rural y Fronteriza, basándose en el marco de la Constitución ... -
Rediseño del Manual de Procesos y Procedimientos de la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección de Administración y Servicios del Instituto Nacional de Estadística
(2005)El presente trabajo se realizo en el instituto Nacional de Estadística (INE) bajo la modalidad de Trabajo Dirigido comprendido entre el mes de Febrero y octubre del año 2004. El marco legal que se usó fue la Ley 1178 o mas ... -
Rediseño del Reglamento Especifico del Sistema de Programación de Operaciones y diseño de la Guía de Aplicación : Caso Corporación Minera de Bolivia
(2006)El presente Trabajo Dirigido está organizado de la siguiente manera: en el capitulo I Marco Referencial se detalla: los antecedentes, planteamiento del problema, justificación, objetivo general, los objetivos específicos, ... -
Rediseño del Reglamento Especifico e Instrumentos de Gestión del Sistema de Administración de Personal en el Ministerio de Hacienda
(2006)Tras un convenio suscrito entre el Ministerio de Hacienda y la UMSA, dentro la de Modalidad de graduación "Trabajo Dirigido", se desarrolló el tema: Rediseño del Reglamento Específico e Instrumentos de Gestión del Sistema ... -
Rediseño del Sistema de Información Administrativa para el Manejo y Disposición de activos fijos : Caso SENASIR
(2005)El presente Trabajo Dirigido es una propuesta que pretende resolver el problema planteado y alcanzar los objetivos propuestos dentro de la Institución, ya que esta basada en las Normas Legales vigentes, principalmente en ... -
Rediseño del sistema de organización administrativa del Gobierno Autónomo Municipal de Villa Libertad Licoma
(2019)El presente trabajo dirigido, “REDISEÑO DEL SISTEMA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVO” realizado en el Gobierno Autónomo Municipal de Villa Libertad Licoma, de la Provincia Inquisivi del departamento de La Paz. La demanda ... -
Rediseño del sistema de organización administrativa para la facultad de ciencias económicas y financieras
(2015)El presente trabajo se realizó con la aplicación de los lineamientos generales establecidos y definidos en la Ley 1178, también conocida como Ley SAFCO, en concordancia con el Reglamento Específico de la Norma Básica del ... -
Rediseño organizacional
(2020)El Rediseño de la Estructura Organizacional es reconfigurar la asignación de autoridad, responsabilidad, funciones y relaciones. Para este trabajo se toma como referencia a una empresa de transporte de servicio de Radio ... -
Rediseño organizacional del departamento de tecnología de información y comunicación de la Universidad Mayor de San Andrés
(2009)El presente trabajo dirigido se enfoca en la necesidad de contar con un departamento TIC que cuente con una estructura organizacional adecuada a los requerimientos de la Universidad Mayor de San Andrés y la sociedad en su ... -
Reducción del índice de mora para la banca privada con capitales nacionales y extranjeros mayor a 2000 mm dólares
(2022)En la presente tesis o trabajo de investigación, analizamos el Banco Nacional de Bolivia como banca privada con capitales nacionales y extranjeros mayor a 2000 MM de bolivianos. Donde, mediante datos de años pasados el ...