Auditoria especial de las diferencias detectadas entre la escala salarial aprobada y la planilla de haberes de las gestiones 2002 y 2003 de la administración de servicios Portuarios-Bolivia
Resumen
El presente trabajo tiene como propósito el de expresar una opinión independiente sobre el cumplimiento del ordenamiento jurídico administrativo y otras normas legales aplicables y obligaciones contractuales aplicable a la correcta aplicación de la escala salarial de la gestión 2002 y 2003, y si corresponde, establecer indicios de responsabilidad por la función pública, a la vez establecer que las escalas expuestas en la escala salarial aprobada para aplicación en los años 2002 y 2003, sean aplicados correctamente en el pago de la planilla de sueldos, determinar si la descripción de cargos establecidos en escala salarial aprobada, han sido correctamente expuestos en la planilla de sueldos de las gestiones 2002 y 2003 de acuerdo a normativa vigente al periodo de evaluación y el de verificar si el haber básico asignado a cada descripción de cargos se está aplicando correctamente en la planilla de sueldos de las gestiones 2002 y 2003 de acuerdo a escala aprobada, posteriormente se presenta, como resultado de la auditoria, un informe del trabajo realizado detallando los hallazgos de auditoria encontrados en el examen, los cuales contienen los siguientes puntos: Condición en el que se encontró el hallazgo, criterio que es la norma en la que nos basamos, causa del hallazgo el efecto que produce, y la recomendación que se realiza a la Máxima Autoridad Ejecutiva de la institución, determinando los procesos de control interno con alto riesgo y los indicios de responsabilidad por la función pública.