| dc.description.abstract | El presente artículo tiene como objetivo, analizar la competitividad laboral del talento humano en el Banco de Crédito de Bolivia S.A., por lo cual se realizó una investigación con un enfoque enfoque cuantitativo ya que el instrumento que se utilizo fue la cuestionario, con los resultados hallados en la muestra, se logró encuestar a 175 personas, las cuales trabajan en distintas áreas en la entidad, asimismo se utilizó un tipo de muestreo probabilístico aleatorio y un diseño de investigación no experimental transaccional por consiguiente, las encuestas se realizaron en un único momento, en el mes de noviembre de la gestión 2023, el método que se utilizó fue el inductivo ya que vamos de un estudio particular a lo general, con un tipo de investigación exploratoria pues se pretende analizar la competitividad del talento humano del Banco de Créditos de Bolivia S. A. Los resultados principales muestran la importancia que tiene el contar con capacitaciones al personal para incrementar el nivel de productividad y que el trabajo en equipo es ecencial para el logro de los objetivos, asi tambien refleja la importancia del idioma como una herramienta de valor competitivo. | es_ES |
