Auditoría operacional sobre el cumplimiento del programa de operaciones anual, uso y destino de los recursos provenientes del Impuesto Directo a los Hidrocarburos (IDH) de la Universidad Mayor de San Andrés de la actividad - 740 0 001 Seguro Social Universitario gratuito correspondiente a la gestión 2023

Abstract

Una de las modalidades de titulación para los estudiantes de la Universidad Mayor de San Andrés, es la modalidad de Trabajo Dirigido, en el cual la Carrera de Contaduría Pública y el Departamento de Auditoría Interna de la Universidad Mayor de San Andrés suscriben un convenio para brindar apoyo a los estudiantes y que puedan aplicar los conocimientos adquiridos en la Carrera de Contaduría Pública durante los años de estudio. El presente trabajo tiene como objetivo emitir un pronunciamiento independiente sobre el cumplimiento (eficacia) del Programa Operativo Anual Gestión 2023 de la Universidad Mayor de San Andrés, que está relacionado con los recursos provenientes del Impuesto Directo a los Hidrocarburos de (IDH), así como la utilización y destino, de la actividad “740 0 001 SEGURO SOCIAL UNIVERSITARIO GRATUITO”, con el objetivo de establecer la eficacia del Plan Operativo Anual y determinar el uso y destino de los recursos provenientes del Impuesto Directo a los Hidrocarburos. El presente trabajo de auditoría fue realizado sobre la base de las Normas de Auditoría Gubernamental emitidas por la Contraloría General del Estado, la Ley 1178 de Administración y Control Gubernamental, Normas Básicas de Auditoría Operacional del 9 de noviembre de 2022, el Reglamento Interno para la Administración de Recursos IDH Universidad Mayor de San Andrés que fue aprobada mediante Resolución del Honorable Consejo Universitario No. 611/2013, la Resolución Rectoral No. 350 de fecha 10 de Agosto de 2022 que aprueba el “Convenio Interinstitucional entre la Universidad Mayor de San Andrés y el Seguro Social Universitario de La Paz”, Reglamento Interno para la Administración y la Ley 3058 de hidrocarburos del 17 de mayo de 2005.