La discriminación laboral y su influencia en las pasantías del área de archivo de los estudiantes de 4to y 5to año de la carrera de Ciencias de la Información

Abstract

La discriminación laboral es un tema muy amplio de investigación, ya que varios aspectos deben ser analizados. Este tipo de discriminación tiene varias consecuencias que afectan a las personas de manera física, y mental. Las pasantías en el área de archivo no son actividades donde no se encuentren casos de discriminación. Es más, las pasantías ya son actividades que, en su mayoría y de manera inconsciente, vulneran los derechos de los estudiantes al no brindar el ambiente y los medios necesarios para tener un desempeño favorable y cumplir con todos los requerimientos de la institución. El presente trabajo de investigación tiene por objetivo identificar cómo influye la discriminación laboral en el desarrollo óptimo de las pasantías que realizan los estudiantes de 4to y 5to año en el área de archivo de la Carrera de Ciencias de la Información para el análisis exploratorio y descriptivo de la discriminación laboral y sus consecuencias en la práctica de la Archivología. Para cumplir con los objetivos de investigación, se aplicó una metodología donde se incluyen el método cuali-cuantitativo y el método descriptivo. Además, se utilizó los instrumentos de investigación, tales como las encuestas y las entrevistas. Asimismo, se realizó un análisis de las solicitudes de pasantes a través de convocatorias desde el mes de enero a junio de la gestión 2023. La investigación, al ser de tipo exploratorio y descriptivo, tiene un enfoque de investigación mixta, es decir, cuali-cuantitativa. Con el análisis de los datos obtenidos, se pudo demostrar la manera negativa en la que la discriminación laboral influye en el desarrollo óptimo de las pasantías que realizan los estudiantes de la Carrera.