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El Control Interno de la Asociación Nacional Ecuménica de Desarrollo (ANED) de la Localidad de Caranavi de la Provincia Nor Yungas
dc.contributor.advisor | Ortega Mariño, Macario, tutor | |
dc.contributor.author | Nina Calla, Fanny Yolanda | |
dc.date.accessioned | 2022-10-03T19:52:58Z | |
dc.date.available | 2022-10-03T19:52:58Z | |
dc.date.issued | 2008 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/29859 | |
dc.description | Trabajo Dirigido – Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Carrera de Auditoría, 2008. | es_ES |
dc.description.abstract | ANED es una institución sin fines de lucro fundada un 13 de junio de 1978 cuenta con 42 oficinas a nivel nacional ocupando 8 de los 9 departamentos, su principal misión es contribuir al desarrollo económico social de personas y organizaciones, preferentemente del área rural, brindando el acceso a servicios financieros eficientes, justos, adecuados y oportunos teniendo en cuenta los valores de honestidad, solidaridad, apertura al aprendizaje, espiritu innovador, respeto y atención al cliente, compromiso con la sociedad, la institución, la justicia y la equidad, transparencia, responsabilidad, integridad, sinceridad, confiabilidad, lealtad la apertura al cambio. Nuestro planteamiento del problema es de poner en práctica el reglamento y procedimiento bajo los instrumentos que la oficina nacional nos otorga para el jefe regional, oficial de negocios y oficial de operaciones. Mencionando que la auditoría consiste en apoyar a los miembros de la empresa en el desempeño de sus actividades, para ello la auditoría les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría e información concerniente a las actividades revisadas. El control interno comprende el plan de la organización y todos los métodos coordinados y medidas adoptadas dentro de una empresa con el fín de salvaguardar sus activos y verificara la confiabilidad de los datos contables. La propuesta para este trabajo es describir sus funciones del jefe regional planificar, dirigir, coordinar y controlar el crecimiento sano y sostenido de la cartera de créditos de los servicios y de las operaciones administrativas y contables que se efectúan en la oficina regional, sucursal y agencias; con el propósito de alcanzar los objetivos y las metas asignadas con eficiencia administrativa y operativa, logrando la rentabilidad de la regional en su conjunto. En cuanto al oficial de negocios gestionar su cartera de créditos promoviendo y realizando una correcta y eficiente colocación y recuperación de la cartera de créditos, de acuerdo a las políticas, reglamentos y procedimientos definidos por la institución y las instrucciones de la gerencia de negocios, jefe regional y de la sucursal. Y para el oficial de operaciones atender de manera oportuna y eficiente a los clientes, público en general y funcionarios de ANED, en el procesamiento de desembolsos de las operaciones de crédito, afectivizar los gastos operativos de la oficina y atender por ventanilla al cliente en las operaciones de recepción de pagos y retiro de fondos, y otras operaciones de caja. Analisis Foda Fortalezas Oportunidades, Debilidades y amenazas es un instrumento que analiza dos aspectos. Interno: este se da intensamente por que corresponde a la isntitución que son las Fortalezas y Debilidades. Externo: Este es considerado en el ambiente que lo rodea y nos es útil para identificar lo que es Oportunidades y Amenzas. El micro crédito es una herramienta tan poderosa que se ha presentado como la más viable para erradicar el problema de la pobreza en los países de desarrollo, esta demostrado que más del 80 por ciento de las personas están dedicando al autoempleo no tienen acceso al financiamiento y en el caso de muchas solo requieren de un pequeño capital de trabajo o activos fijos para elevar su nivel de ingreso. Se recomienda dar cumplimiento estricto al manual que la cual específica sus funciones procedimientos e instrumentos que estan propuestos en trabajo. Acatarse a la norma para tener un alto rendimiento en cuanto a las tareas asiganadas. Se recomienda capacitar y evaluar continuamente a los funcionarios que se encuentran en aplicación de acuerdo a su trabajo. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | CONTROL INTERNO | es_ES |
dc.subject | ASOCIACION NACIONAL ECUMENICA DE DESARROLLO | es_ES |
dc.subject | ANED | es_ES |
dc.subject | CARANAVI | es_ES |
dc.subject | PROVINCIA NOR YUNGAS | es_ES |
dc.title | El Control Interno de la Asociación Nacional Ecuménica de Desarrollo (ANED) de la Localidad de Caranavi de la Provincia Nor Yungas | es_ES |
dc.type | Technical Report | es_ES |
dc.thesisdegreegrantor | Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Carrera de Auditoría. | es_ES |
dc.thesisdegreename | Licenciatura en Auditoría | es_ES |