Auditoria especial de pagos de beneficios sociales y vacaciones gestiones 2005- 2008 en el Gobierno Municipal de La Paz

Abstract

El presente trabajo esta dedicado exclusivamente a un análisis de los procedimientos sobre el pago de Beneficios Sociales y Vacaciones a favor de los trabajadores municipales que ingresaron a prestar servicios en el Gobierno Municipal, con anterioridad a la vigencia de la ley de Municipalidades No. 2028 y que se encuentra bajo el régimen de la Ley General del Trabajo. Es importante que los trabajadores municipales conozcan la normativa vigente en caso de producirse el despido del trabajador el empleador deberá cancelar en el plazo impostergable de quince días calendario el finiquito correspondiente, además que las vacaciones son un derecho irrenunciable y de uso obligatorio, cuya finalidad es conservar la salud física y mental para lograr eficiencia y eficacia en el cumplimiento de sus funciones de acuerdo a su antigüedad y a la escala establecida. Respecto al contenidos de la misma se plantea en seis capítulos, las normas fundamentales que se vinculan a los pagos de Beneficios Sociales y Vacaciones, cada una de ellas con formulaciones problemáticas concretas. lo que conlleva la conceptualización y la aplicación rigurosa de las normas que regulan las mismas. Mas allá de una exposición descriptiva lo que se pretende es la realización de un análisis axiológico de los conceptos, principios vinculados al pago de beneficios sociales y vacaciones. Es preciso notar se pretendió el uso de un lenguaje diáfanico pero a la vez técnico y que con fines pedagógicos el presente trabajo científico esta enriquecido por recencias conceptuales y bibliográficas que si bien parecen un tanto excesivas a nuestra modesta forma de ver aportar nuevas perspectivas de conocimiento.