Manual de Descripción de puestos de la Organización Esperanza Bolivia - Tarija

Abstract

Mediante un análisis y ante la deficiencia en la segregación de funciones de puestos predeterminados en cada uno de los departamento de la Organización Esperanza Bolivia, se vio la necesidad de diseñar un "Manual de Descripción de Puestos" para cada uno de los integrantes de la entidad, los cuales ayudaran a delegar funciones, responsabilidades y mejorar los flujos de información generados en cada departamento que servirán para la toma de decisiones oportunas y responsables de la Dirección General considerando diferentes formas de criterios que utilizan las ONGs en Bolivia y en los lineamientos generales definidos por las FASB (Financial Accouting Standard Borrad) y otros pronunciamientos, para efectuar el registro de sus operaciones, emitir los estados financieros y delinear políticas administrativas y contables para la institución. El trabajo comprende el análisis, evaluación, comprobación de la información saliente de cada uno de los funcionarios de la Organización de sus distintos departamentos, utilizando como un método de investigación la entrevista. Esta herramienta nos pondrá al tanto de cada una de las labores que efectúan todo su personal. esta información nos servirá de mucho para sacar nuevas conclusiones con respecto a los puestos y funciones que cada uno realiza, para así llegar a ser objeto de nuestro análisis y evaluación.