Factores asociados al síndrome de Burnout en el personal de salud del Subsector Público del Municipio de Viacha, gestión 2020

Abstract

El síndrome de burnout es la respuesta al impacto acumulativo de estrés laboral crónico en contextos de servicios humanos que se presentan en un trabajador asociados a factores que intervienen para desarrollar la patología en estudio, el presente estudio nos lleva a determinar las variables sociodemográficas y laborales estadísticamente significativas al síndrome de burnout. El objetivo principal es determinar los factores asociados al síndrome de burnout,en el personal de salud del subsector público del Municipio de Viacha en la gestión 2020. La investigación es un estudio, transversal analítico, no se ha calculado el tamaño de la muestra, ya que se toma en cuenta a todo el personal de salud activo del Municipio de Viacha que son 112 profesionales, el instrumento de medición, es el cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI), la información recolectada fue analizada con la herramienta estadística SPSS versión 22, se utilizó el chi2, la fuerza de asociación mediante el coeficiente de contingencia, en las variables que existe relación estadística se calculó el odd ratio (OR) con su intervalo de confianza al 95%. En el presente trabajo se asocia las características sociodemográficas (grupo etario, estado civil) y características laborales (antigüedad de trabajo, dependencia institucional) al síndrome de burnout, en el personal de salud del subsector público del Municipio de Viacha, el trabajador que no tiene pareja del grupo de edad mayor a 35 años de edad se asocia con el síndrome de burnout, por otro lado el pertenecer al SEDES La Paz y tener más de 5 años de antigüedad de trabajo son factores de riesgo para desarrollar la patología en estudio. PALABRAS CLAVES Síndrome de Burnout, despersonalización, cansancio emocional, realización personal, afrontamiento, estrés.