Manual de Organización y Funciones : Caso Instituto de Gastroenterología Boliviano Japonés La Paz

Abstract

A partir de la Ley 1551 de Participación Popular del 20 de abril de 1994 y la Ley 1654 de Descentralización Administrativa del 28 de julio de 1995 los Gobiernos Municipales asumen la administración por la prestación de servicios de Salud hacia su población, en este entendido el Gobierno Municipal de La Paz a través de la Dirección de Desarrollo Organizacional ve la necesidad de readecuar y actualizar los instrumentos administrativos (Manual de Organización y Funciones) del Complejo Hospitalario Miraflores del cual forma parte el Instituto de Gastroenterología Boliviano Japonés La Paz. El instituto se constituye en un sistema abierto, que forma parte del sistema público de salud, como todo sistema está sujeto a cambios internos y/o del entorno, esto ocasiona la desactualización de la estructura organizacional y el manual de organización y funciones, por tanto se hace necesario la actualización de este instrumento administrativo. El presente documento de investigación consta de seis capítulos: Plan de Trabajo, donde se identifica el porqué, dónde, como y cuando se realiza el presente trabajo de investigación, Marco Conceptual, en el cual se desarrollan temas teóricos relativos a la administración y salud, Marco Legal, donde se expone aspectos legales que norman al Sistema Público de Salud, Diagnostico donde se identifica y analiza las deficiencias y/o problemas de la actual estructura organizacional y el manual de organización y funciones. Propuesta en la cual se presenta la nueva estructura organizacional y el Manual de Organización y Funciones exponiendo las instancias organizacionales, la jerarquía los grados de autoridad y responsabilidad las funciones y l os objetivos de los órganos o áreas funcionales del Instituto y finalmente se plantean las recomendaciones para la aplicabilidad de este instrumentos administrativo.