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dc.contributor.advisorAyo Saucedo, Diego Marcelo, tutor
dc.contributor.authorAuza Balanza, Raquel
dc.date.accessioned2021-08-03T16:07:51Z
dc.date.available2021-08-03T16:07:51Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.citationGerencia Políticaes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/25791
dc.description.abstractBolivia es un país que nace bajo una corriente revolucionaria, siempre caracterizada por no quedarse callada ante la injusticia, es así que su historia se va dando en base a momentos revolucionarios, ejemplo claro seria el 52. Un punto importante de la historia boliviana, un momento de cambio, entre otras cosas recordaremos ese año por el nacimiento de la Central Obrera Boliviana. Ente matriz de los trabajadores, creada con el fin de defender los derechos de los trabajadores que aglutinan, esto se entenderá como entrar en confrontación con el Gobierno de turno, sin embargo a lo largo de la historia, también pudimos ver alianzas con el poder. Será eso lo que veremos en esta investigación. A través de la teoría de juegos se podrá entender la relación de la COB con el Gobierno. Comprendiendo que en la relación de alianza política que estos actores mantienen, modificar la dinámica se entendería como una traición y habría un desequilibrio mayor en los intereses de los mismos.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectCENTRAL OBRERA BOLIVIANAes_ES
dc.subjectNEGOCIACIÓN SALARIALes_ES
dc.subjectORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJOes_ES
dc.subjectALIANZA POLÍTICAes_ES
dc.subjectTEORÍA DE JUEGOSes_ES
dc.subjectHISTORIA BOLIVIANAes_ES
dc.titleNegociación salarial entre el gobierno y la Central Obrera Boliviana en el periodo 2010-2014es_ES
dc.typeThesises_ES
dc.thesisdegreegrantorUniversidad Mayor de San Andrés. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Carrera de Ciencia Política y Gestión Públicaes_ES
dc.thesisdegreenameLicenciatura en Ciencia Política y Gestión Públicaes_ES


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