Programa de capacitación y desarrollo para los recursos humanos : caso Servicio Departamental de Educación de La Paz SEDUCA- La Paz
Fecha
2008Autor
Cortez Chavez, Evelin Vanessa
Chalco Herrera, Carlos Stive
Tutor
Durán Jiménez, Angel Santiago, tutor
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Se realizo una investigación sobre el problema de la capacitación al personal de la institución en sus diferentes niveles. Se contó con la colaboración del personal de planillas y de la oficina de control de personal como también los técnicos y jefes distritales. El marco teórico, el cual contiene los respectivos marcos: conceptual, legal, institucional y referencial, los cuales desarrollan sus respectivos temas en base a las investigaciones realizadas en la institución y que desarrollan las partes más importantes que se tomará en cuenta para el trabajo. En el marco práctico se encuentra el marco metodológico y el diagnóstico institucional, el cual refleja los problemas encontrados en la institución y que desarrollan las partes más importantes que se tomará en cuenta para el trabajo. En el marco práctico se encuentra el marco metodológico y el diagnóstico institucional, el cual refleja los problemas encontrados en la institución de manera más explicita a través de investigaciones de campo entrevistas y recopilación de información documentada, contamos también con gráficos que muestran los resultados de las entrevistas y que ilustran el diagnóstico junto a muestran los resultados de las entrevistas y que ilustran el desarrollo del diagnóstico junto a nuestro análisis que muestran nuestro FODA de la institución el cual esta realizando con la información documentada de la oficina de control de personal .