| dc.description.abstract | Objetivo General: El estudio buscó determinar la relación existente entre la capacitación y antigüedad laboral del personal de salud con el cumplimiento de normas de vacunación segura, en vacunatorios del sector público, seguridad social, no gubernamentales y privados del municipio La Paz 2012. Tipo de estudio: Se realizó estudio transversal analítico, con planteamiento de un objetivo general y 5 objetivos específicos. Se estimó el tamaño de la muestra a través EPIDAT y la fórmula para población finita. Análisis de datos: Se realizó un análisis descriptivo para variables cualitativas: tablas de frecuencias absolutas, relativas y los gráficos a través de SPSS y software Microsoft Excel. Se han entrevistado 34 (97%) mujeres, 1 (3%) varones responsables de vacunatorios, correspondiente a establecimientos públicos 13 (37%), ONGs 8 (23%), seguridad social 8 (23%) y sector privado 6 (17%), de los cuales 18 (51%) son profesionales de enfermería y 17 (49%) son auxiliares en enfermería. El análisis asociativo fue realizado con SPSS v 21 Se encontró asociación con alto nivel de significancia entre variables de capacitación con el cumplimiento de normas con valor p menor al 5% (p< 0.05) y en la antigüedad laboral menor 10% (p<0.10), ambos por debajo del límite establecido en el estudio. Existe riesgo (ORP), 4 veces mayor de no utilizar jeringas vigentes en el personal sin capacitación previa, en capacitaciones que recibió el personal no se incluyó el tema de vacunación segura (ESAVIs) por lo que hay 5 veces más riesgo de desconocer este tema. El personal que tiene una antigüedad menor o igual a dos años, tienen 4 veces más riesgo de usar jeringas no vigentes. También existe valor significativo (p<0.05) entre los estratos y el reporte de casos de ESAVIs leves. Palabras Clave: Vacunación segura, vacunación, inmunización, eventos adversos | es_ES |
