La crisis de la Central Obrera Boliviana.
Resumen
El presente trabajo descriptivo y científico desde el punto de vista político y social es analizar, encontrar las causas y posibles mecanismos de solución a la crisis de la Máxima organización laboral del país con criterios sólidos y necesarios para la organización. Para comprender mejor el complejo rol socio-económico que ha jugado y aún juega en el movimiento sindical boliviano, es necesario echar un vistazo aunque de manera simple, a la historia contemporánea del país, porque la evolución de un sindicalismo tan robusto como la COB se puede explicar por la enorme significación que Bolivia ha tenido con la minería. La COB se encuentra entre las organizaciones latinoamericanas, y es la más grande, con una ideología radical fuerte y, con una influencia política activa, puesto que surgió enérgicamente en un país pre-industrial y atrasado, una organización con una "conciencia de clase" y con una visión del mundo socialista. Entonces la COB claramente dio fuertes impactos desde 1952 al 85, que de adelante ha sufrido fuertes desequilibrios perdiendo permanentemente aliados, afiliados, hasta influencia, la crisis se caracteriza fundamentalmente por una crisis económica, acompañada por desempleo masivo, por falta de una democratización relativamente ausente, y por el otro, la política neoliberal que no está dotado de éxitos, los cuales han coadyuvado a la merma del poder sindical en Bolivia, los cuales se explicará con más detalle en la siguiente investigación.