Reorganización administrativa caso: Empresa Constructora Epica S.A.

Abstract

La presente Memoria Laboral, describe las acciones y actividades realizadas durante la última gestión en la “Reorganización Administrativa de la Empresa Constructora Épica S.A.” De acuerdo al diagnóstico inicial de la empresa se detectó que en sus primeros años de funcionamiento, fue manejada de una manera completamente empírica. Sus operaciones se iniciaron sin una administración que estuviera acorde a los requerimientos básicos de organización y administración, incurriendo en varias faltas, errores u omisiones, hecho que llevo a incumplir con sus responsabilidades y llevó a un deficiente manejo de la misma, con una total desorganización, que ocasionó gastos innecesarios y varias multas con instituciones reguladoras del Estado. La tarea de Reorganizar Administrativamente la Empresa Constructora Épica, fue un reto y una valiosa oportunidad para poner en práctica todos los conocimientos adquiridos en los cinco años de estudios en la carrera de Contaduría Pública así como, aportar con la experiencia obtenida en los últimos diez años en diferentes empresas privadas, específicamente en el área de Administración. Esta Memoria Laboral narra los procesos de Reorganización que permitieron, en un determinado periodo de tiempo, obtener óptimos resultados. A la fecha la Empresa Constructora Épica S.A., cuenta con personal calificado que cumple a cabalidad con las funciones asignadas, existe un control eficiente en todas las áreas y la Gerencia General cuenta con información oportuna, veraz y confiable de esta forma la toma de decisiones está basada en documentos fidedignos, confiables y pertinentes.