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Mostrando ítems 41-50 de 124
Desmaterialización de acciones físicas como proceso para potenciar el mercado de valores en Bolivia
(2020)
La presente monografía está enfocada a la necesidad de proponer una estrategia integral para la captación de potenciales clientes accionistas de la cervecería Boliviana Nacional S.A. por parte de BNB Valores S.A. Agencia ...
Propuesta para el mejoramiento del clima organizacional de una organización no gubernamental (ONG) SAMARITAN’S PURSE
(2020)
En las últimas décadas, la gestión del talento humano ha tomado gran importancia para las organizaciones, en especial para organizaciones de servicio, pues permite generar mejoras en el desempeño de tareas y servicios ...
Módulo de control de activos fijos externos como herramienta para mejorar la gestión de heladeras de las empresas de producción de helados, bebidas con contenido de frutas y lácteos de la ciudad de La Paz : caso Sector Privado
(2020)
El motivo del presente trabajo es la implementación de un y seguimiento a los clientes con activos fijos heladeras del tema “Módulo de control de activos fijos externos como herramienta para mejorar la gestión de heladeras ...
Rediseño organizacional
(2020)
El Rediseño de la Estructura Organizacional es reconfigurar la asignación de autoridad, responsabilidad, funciones y relaciones. Para este trabajo se toma como referencia a una empresa de transporte de servicio de Radio ...
Alianzas estratégicas con proveedores, para un abastecimiento en las importaciones China-Bolivia. Empresa Unipersonal L.P.N.
(2020)
EMPRESA UNIPERSONAL L.P.N.” se enfrenta a diversos problemas con los proveedores, que estas generan un desequilibrio y/o desfases en el abastecimiento de mercancías, lo cual generan pérdidas económicas en el proceso de ...
Factores de rotación de personal de asesores de créditos de Banco Prodem S.A. - Sucursal La Paz
(2020)
En nuestra actualidad la Rotación de Personal debe ser considerada como un estudio continuo, desde su origen y el efecto que pueda representar en las instituciones financieras, la cual debe manejarse desde la experiencia ...
Desarrollo de la inteligencia emocional, mediante dinámicas grupales, en equipos de trabajo con baja calificación en evaluaciones de clima organizacional
(2020)
Actualmente la inteligencia emocional es una forma muy importante de interactuar con el mundo, ya que tiene muy en cuenta los sentimientos y engloba habilidades tales como: el control de los impulsos, la autoconciencia, ...
Análisis de puestos por competencias : caso Área recursos humanos de la Caja Petrolera de Salud Departamental La Paz
(2020)
El objetivo del presente trabajo de es determinar competencias para cada uno de los puestos de la Unidad de Recursos Humanos de la Caja Petrolera de Salud. La falta de identificación de competencias, descripción de ...
La mejora en los tiempos de respuesta de los créditos con la implementación del formulario FIE NIX en el segmento MICRO B
(2020)
El microcrédito en Bolivia ha visto en los últimos años un crecimiento en la demanda de los mismos ya que el acceso a los servicios financieros en estos sectores proporciona un desarrollo y fortalecimiento en los ...