ListarCarrera de Administración de Empresas por tema "LIDERAZGO"
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“Clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral en los empleados de la Empresa Gestión y Soporte de Proyecto Jesús de Gran Poder S.A.”
(2023)El presente trabajo tiene como objetivo proponer un plan de mejora que favorezca el clima Organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores Gestión de Soporte Jesús de Gran Poder S.A. como así también identificar ... -
Efecto del estilo de liderazgo del director en la motivación laboral de los docentes de las unidades educativas secundarias del distrito 2 Centro de la ciudad de La Paz
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas, 2018)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el efecto del estilo de liderazgo del Director en la motivación laboral de los docentes de las unidades educativas secundarias del Distrito 2 Centro, ... -
La importancia de identificar qué tipo de liderazgo predomina en el área de mantenimiento de operaciones : caso Mercantil Santa Cruz S.A.
(2020)La presente investigación comprende un estudio de la importancia de identificar el tipo de liderazgo en la jefatura de mantenimiento de Operaciones del Banco Mercantil Santa Cruz S.A. Recurriendo para ello a instrumentos ... -
Mejora en el Clima Organizacional Hospitalario a través de un Modelo Gerencial de Liderazgo
(2007)La administración y prestación de servicios en salud de los hospitales de tercer nivel para nuestro medio es eficaz, sin embargo, esta podría mejorar si se convence a los ejecutivos a dar mayor importancia en los nuevos ... -
Programa de gestión del cambio para el área administrativa de la institución financiera de desarrollo DIACONÍA – El Alto
(2021)En los últimos años se han podido evidenciar notables cambios en el ámbito tecnológico, este hecho contribuyó a las organizaciones en todo el mundo, siendo responsables de cambio en las diferentes áreas de la organización, ... -
Techo de cristal en el liderazgo del personal administrativo femenino en la Facultad de Ingeniería de la Universidad Mayor de San Andrés
(2021)El trabajo tiene el propósito de determinar la situación actual del personal administrativo femenino de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Mayor de San Andrés, tiene como finalidad describir las circunstancias que ...