Manual de auditoria para evaluar los procesos de selección y contratación de personal en las AFPS, caso de estudio: Futuro de Bolivia S.A. afp
Resumen
El presente Proyecto de Grado manifiesta la necesidad de elaborar un Manual de Auditoría para Evaluar los Procesos de Selección y Contratación de Personal en FUTURO DE BOLIVIA S.A. AFP, el cual permitirá orientar las actividades del área de Recursos Humanos, como consecuencia lógica de promover un ambiente y estructura de control sólido, que garantice el cumplimiento de los objetivos y el uso adecuado de recursos dentro de la Empresa. En el proceso investigativo y para la elaboración de la propuesta se han utilizado técnicas e instrumentos tales como: encuestas, cuestionarios de control interno, análisis F.O.D.A., observaciones directas, revisión de documentación de la Empresa, flujo gramas. Los tipos de estudio utilizados fueron: exploratorio, descriptivo, análisis, síntesis, deductivo e inductivo, además de material bibliográfico y virtual que nos permitió desarrollar el trabajo. La información contenida en este Manual de Auditoría señala también, la secuencia lógica y cronológica de una serie de actividades traducidas en procedimientos a seguir en futuras evaluaciones que se deseen realizar, así como método estándar para mejorar y medir el rendimiento a partir del momento en que se comience a implementar el mismo, sin dejar de lado las normas y/o requisitos aplicables al trabajo profesional del Auditor. A la conclusión del presente trabajo se presentará un informe final de los resultados del examen practicado que estará constituido por la información y documentación sustentatoria, sujeta de análisis y evaluación, lo que permitirá a la Gerencia General identificar las deficiencias y fortalecer el Control Interno.