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dc.contributor.advisorCéspedes Muñoz, Boris
dc.contributor.authorRivas Mamani, Irineo
dc.date.accessioned2025-05-05T16:02:20Z
dc.date.available2025-05-05T16:02:20Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.citationMagisteres_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/41469
dc.description.abstractAl finalizar un trabajo tan arduo y lleno de dificultades, como el desarrollo de un trabajo de grado es inevitable que te asalte un muy humano egocentrismo que te lleva a concentrar la mayor parte del mérito en el aporte que has hecho. Sin embargo, el análisis objetivo te muestra inmediatamente que la magnitud de ese aporte hubiese sido imposible sin la participación de personas que han facilitado las cosas para que este trabajo llegue a un feliz término. Por ello, es para mí un verdadero placer utilizar este espacio para ser justo y consecuente con ellas, expresándoles mis agradecimientos. Debo agradecer de manera especial y sincera al profesor Boris Céspedes Muñoz por aceptar que realice este trabajo de grado bajo su dirección. Su apoyo y confianza en mi trabajo y su capacidad para guiar mis ideas ha sido un aporte invaluable como investigador. Las ideas propias, siempre enmarcadas en su orientación y rigurosidad, han sido la clave del buen trabajo que hemos realizado juntos, el cual no se puede concebir sin su siempre oportuna participación. Le agradezco también el haberme facilitado siempre los medios suficientes para llevar a cabo todas las actividades propuestas durante el desarrollo de este trabajo. También debo expresar mi agradecimiento al profesor José E. Candia por haberme orientado en la realización del presente trabajo de investigación.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas, Instituto de Investigación y Capacitación en Ciencias Administrativases_ES
dc.subjectTEORIA X, Y DE MC GREGORes_ES
dc.subjectTEORIA Z WILLIAM OUCHIes_ES
dc.subjectTEORIA MC CLELLANDes_ES
dc.subjectMOTIVACION LABORALes_ES
dc.titleModelo motivacional para la consultoria cumbre del SAJAMA S.A.es_ES
dc.title.alternativeMBAes_ES
dc.typeThesises_ES
dc.thesisdegreegrantorUniversidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Carrera de Administración de Empresas. Instituto de Investigación y Capacitación en Ciencias Administrativases_ES
dc.thesisdegreenameMAGISTERes_ES


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