| dc.description.abstract | En la actualidad, la automatización de la información es indispensable para el desarrollo de empresas e instituciones, ya que facilita la organización y mejora las operaciones. En este contexto, la Dirección de Recursos Humanos de una institución tiene la responsabilidad de gestionar planes y políticas para el desarrollo del talento humano, apoyándose en la administración y el liderazgo para alcanzar sus metas. El proyecto de grado titulado "Sistema web de Gestión de Personal, caso: Instituto Geográfico Militar (IGM)" fue implementado en el Departamento I – Recursos Humanos, con el objetivo de mejorar la administración del personal en aspectos como el control de vacaciones, permisos, licencias y permanencia del personal militar y empleados civiles. El sistema centraliza y actualiza la información, haciéndola accesible desde cualquier equipo conectado al servidor de la institución. Para su desarrollo, se utilizó la metodología ágil SCRUM, planificando tareas y sprints basados en historias de usuario, combinada con la metodología UWE para el análisis y diseño de la aplicación web según los requerimientos del IGM. Además, para asegurar la calidad del software, se aplicó la norma ISO 25000, y en cuanto a la seguridad, se implementaron roles de usuario y encriptado conforme a la norma ISO 27000, lo que resultó en un sistema altamente confiable. En conclusión, se alcanzaron los objetivos del proyecto, cumpliendo con los requerimientos del usuario, desarrollando un sistema basado en software libre que apoya la toma de decisiones en la gestión de personal en el IGM. Palabras clave: Gestión de Personal, Recursos Humanos. | es_ES |
