Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.authorMorales Ali, Jesús Raymond
dc.date.accessioned2024-07-03T15:16:32Z
dc.date.available2024-07-03T15:16:32Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttp://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/36257
dc.description.abstractLa presente monografía aborda la temática de la "Propuesta de mejora en la experiencia laboral del área de cajas mediante estrategias de administración de personal, para mitigar el estrés y potenciar el desempeño en la Regional La Paz del Banco Solidario S.A." En un entorno financiero dinámico y exigente, se ha identificado la necesidad crítica de optimizar las condiciones laborales en el área de cajas, reconociendo la importancia de un personal motivado y comprometido en la eficiencia operativa y en la calidad del servicio al cliente. El diagnóstico detallado revela la prevalencia del estrés entre los empleados del área de cajas, derivado principalmente de una carga de trabajo significativa y la presión temporal inherente a las transacciones financieras. Además, se han identificado áreas específicas de insatisfacción, como la comunicación interna y las oportunidades de desarrollo profesional. La propuesta de mejora se centra en estrategias integrales de administración de personal, incluyendo la introducción de horarios flexibles, programas de bienestar y un plan de desarrollo profesional. Estas estrategias buscan abordar directamente los factores de estrés identificados, mejorar la satisfacción laboral y fomentar un entorno que promueva el crecimiento y desarrollo individual. La implementación se llevará a cabo de manera gradual, comenzando con una fase piloto en una sucursal específica antes de su expansión a nivel regional. La capacitación del personal y supervisores será fundamental para garantizar una adopción efectiva de las nuevas prácticas, y se establecerán mecanismos de evaluación continua para medir el impacto de las estrategias implementadas. Se espera que esta propuesta no solo contribuya a la mejora de la experiencia laboral en el área de cajas, sino que también sirva como un modelo adaptable para otras sucursales y áreas dentro del Banco Solidario S.A.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectBANCO SOLIDARIO S.A.es_ES
dc.subjectEMPODERADORes_ES
dc.subjectTRIANGULACIÓN DE DATOSes_ES
dc.subjectPRUEBA T DE STUDENTes_ES
dc.subjectESTRÉS LABORAL DE KARASEKes_ES
dc.titlePropuesta de mejora en la experiencia laboral del área de cajas para mitigar el estrés y potenciar el desempeño en la regional La Paz del Banco Solidario S.A.es_ES
dc.typeThesises_ES
dc.thesisdegreegrantorUniversidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Carrera de Administración de Empresases_ES
dc.thesisdegreenameLicenciado en Administración de Empresases_ES


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem