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Propuesta de mejora en la experiencia laboral del área de cajas para mitigar el estrés y potenciar el desempeño en la regional La Paz del Banco Solidario S.A.
dc.contributor.author | Morales Ali, Jesús Raymond | |
dc.date.accessioned | 2024-07-03T15:16:32Z | |
dc.date.available | 2024-07-03T15:16:32Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/36257 | |
dc.description.abstract | La presente monografía aborda la temática de la "Propuesta de mejora en la experiencia laboral del área de cajas mediante estrategias de administración de personal, para mitigar el estrés y potenciar el desempeño en la Regional La Paz del Banco Solidario S.A." En un entorno financiero dinámico y exigente, se ha identificado la necesidad crítica de optimizar las condiciones laborales en el área de cajas, reconociendo la importancia de un personal motivado y comprometido en la eficiencia operativa y en la calidad del servicio al cliente. El diagnóstico detallado revela la prevalencia del estrés entre los empleados del área de cajas, derivado principalmente de una carga de trabajo significativa y la presión temporal inherente a las transacciones financieras. Además, se han identificado áreas específicas de insatisfacción, como la comunicación interna y las oportunidades de desarrollo profesional. La propuesta de mejora se centra en estrategias integrales de administración de personal, incluyendo la introducción de horarios flexibles, programas de bienestar y un plan de desarrollo profesional. Estas estrategias buscan abordar directamente los factores de estrés identificados, mejorar la satisfacción laboral y fomentar un entorno que promueva el crecimiento y desarrollo individual. La implementación se llevará a cabo de manera gradual, comenzando con una fase piloto en una sucursal específica antes de su expansión a nivel regional. La capacitación del personal y supervisores será fundamental para garantizar una adopción efectiva de las nuevas prácticas, y se establecerán mecanismos de evaluación continua para medir el impacto de las estrategias implementadas. Se espera que esta propuesta no solo contribuya a la mejora de la experiencia laboral en el área de cajas, sino que también sirva como un modelo adaptable para otras sucursales y áreas dentro del Banco Solidario S.A. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | BANCO SOLIDARIO S.A. | es_ES |
dc.subject | EMPODERADOR | es_ES |
dc.subject | TRIANGULACIÓN DE DATOS | es_ES |
dc.subject | PRUEBA T DE STUDENT | es_ES |
dc.subject | ESTRÉS LABORAL DE KARASEK | es_ES |
dc.title | Propuesta de mejora en la experiencia laboral del área de cajas para mitigar el estrés y potenciar el desempeño en la regional La Paz del Banco Solidario S.A. | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
dc.thesisdegreegrantor | Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Carrera de Administración de Empresas | es_ES |
dc.thesisdegreename | Licenciado en Administración de Empresas | es_ES |