La Gestión Estratégica de la Comunicación en la formación transversal en género y despatriarcalización, en la carrera de Ciencias de la Comunicación Social de la Universidad Mayor de San Andrés UMSA, gestión 2020-2021.
Resumen
La Propuesta de Gestión Estratégica de la Comunicación en la formación transversal en género y despatriarcalización, en la carrera de Ciencias de la Comunicación Social de la Universidad Mayor de San Andrés UMSA, gestión 2020-2021. Es un trabajo que se plantea los objetivos y proyecciones de: conceptualizar la comunicación en género y despatriarcalización desde la matriz de la Teoría Crítica y la Teoría de Sistemas (sistemismo) ,describir cual es la situación sobre la Comunicación en género además de identificar cuáles son los actores sociales desde su dimensión sociocultural y sus sistemas de creencias sobre género y despatriarcalización, finalmente se logra diseñar y validar la Gestión Estratégica de la Comunicación que permita articular la Comunicación con la formación transversal en género y despatriarcalización para la carrera de Ciencias de la Comunicación Social de la Universidad Mayor de San Andrés UMSA. Bajo este contexto se ha comprobado que existe reclamos o denuncias de violencia política, psicológica, acoso y otras, por parte de docentes y estudiantes, llevando a la investigación a plantear la existencia de relaciones de poder, a partir de lógicas de género basados en el machismo y patriarcado, aplicando una lógica vertical en las dimisiones formativas y de otra índole