Auditoria especial al nombramiento del director general de medicina tradicional e interculturalidad" Ministerio de Salud y Deportes - gestión, 2007

Abstract

En cumplimiento al Programa Operativo de Actividades de la presente gestión (POA/2008) de la Unidad de Auditoria Interna del Ministerio de Salud y Deportes y por instrucciones del señor Ministro de Salud y Deportes contenidas en Nota Interna Nº MSD/7812 del 09 de noviembre de 2007 y memorandum Nº UAI-M/015/08 del 05 de junio de 2008 emitido por la jefatura de esta Unidad, realicé la auditoria de referencia. El objetivo del examen es emitir una opinión independiente sobre el nombramiento del señor Martín Eddy Canaza Barrenozo, al cargo de Director General de Medicina Tradicional e Interculturalidad y si dicho nombramiento se enmarcó en disposiciones legales y normatividad vigente. El proceso de la mencionada Auditoria está constituido por 3 etapas: En la etapa de Planificación, se procedió al relevamiento de información el cual nos permitió conocer a la Viceministerio de Medicina Tradicional e Interculturalidad, en un marco general y establecer el enfoque de Auditoria a seguir. Así mismo nos permitió determinar los procedimientos de Auditoria a ser aplicados, la misma concluye con la elaboración del Memorandum de Planificación de Auditoria. En la etapa de Ejecución, En esta etapa, con el objeto de contar con evidencia que reúna los atributos de suficiente, competente, relevante y útil (NAG 420), que sustenten los resultados de auditoria emplearemos los procedimientos plasmados en los Programas de Trabajo y Memorando de Planificación de Auditoria, incluyendo entre otras los siguientes: Verificación de la aplicación de Normas Legales y Vigentes que regulan el nombramiento de Director General. Selección de los documentos afines a la auditoria a realizarse, proporcionados por el Viceministerio de Transparencia y Lucha contra la orrupción. Revisión y análisis de la documentación que sustenta el nombramiento del señor Martín Eddy Canaza Barrenozo, como Director General de Medicina Tradicional e Interculturalidad. Revisión y análisis de la documentación que sustenta el currículum vitae que presentó el señor Martín Eddy Canaza Barrenozo, como requisito para acceder al cargo de Director General de Medicina Tradicional e Interculturalidad. Obtención de confirmaciones escritas y requerimientos de información a las distintas Casas de Estudios Superiores y técnica, de las cuales el señor Martín Eddy Canaza Barrenozo presenta fotocopias de Títulos obtenidos, en su file personal. Comprobantes contables y presupuestarios relacionadas a los gastos efectuados respecto a sueldos y salarios. Las fuentes de evidencia utilizadas para realizar nuestro trabajo fueron los siguientes: Documentación relacionada al nombramiento de Director General de Medicina Tradicional, proporcionado por el Viceministerio de Transparencia y Lucha contra la Corrupción. File del ex Director General de Medicina Tradicional e Interculturalidad. Normativa Vigente, resoluciones, decretos, etc. Informes de las distintas Casas de Estudios Superior y técnico. Comprobante de Contabilidad relacionado al pago de sueldos y salarios. Los registros que corresponden a los Comprobantes C-31 PREVENTIVOS SIGMA que se encuentran egistrados en el sistema SINCOM. Planilla de Sueldos y Salarios. El programa de trabajo para realizar la auditoria. En la etapa de comunicación y resultdos, despues de haber realizado el examen plasmamos los resultados en un informe dirigida al Ministro de Salud y Deportes Dr. Ramiro Tapia Sainz.