ListarFacultad de Ciencias Económicas y Financieras por tema "ESTRÉS LABORAL"
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Causas y efectos del estrés que afectan el desempeño laboral : caso Unidad de Ejecución del Proyecto Nuevo Sistema de Gestión Aduanera – Aduana Nacional
(2020)La presente investigación aborda un estudio acerca de las causas y efectos del Estrés que afectan el desempeño laboral en la Unidad de Ejecución del Proyecto Nuevo Sistema de Gestión Aduanera – U.E.P.N.S.G.A. de la Aduana ... -
El desempeño y estrés laboral en funcionarios públicos del Banco Unión Sociedad Anónima del Municipio de Nuestra Señora de La Paz
(2022)Los acelerados cambios de este tiempo exigen que las organizaciones empresariales deban alcanzar niveles altos de desempeño, que pueda ser superior o igual a la competencia. Es así que las organizaciones están dentro de ... -
Los efectos del estrés laboral en la calidad de servicio de la unidad de calificación de años de servicio dependiente del Ministerio de Economía y Finanzas Públicas
(2022)El presente trabajo de investigación tiene por objeto plantear programas de prevención, manejo de estrés laboral, medidas de intervención y prevención a los servidores públicos los cuales coadyuven a combatir el estrés de ... -
Estrategias para identificar el estrés laboral y aplicar el engagement a los trabajadores del área de crédito en la agencia la ceja de Banco FIE S.A.
(2020)El presente trabajo tiene por objetivo Identificar las dimensiones para el estrés laboral que afectan a los trabajadores del área de crédito en la agencia la ceja de Banco FIE S.A., Aplicarel instrumento de medición del ... -
La influencia del estrés laboral en el desempeño de los trabajadores del área de negocios de la Banca PYME en el Municipio de La Paz
(2023)El objetivo principal del presente trabajo fue el de determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño laboral de los trabajadores del área de negocios de la Banca Pyme en el municipio de La Paz, aportando así ... -
El síndrome de burnout como factor de riesgo en la unidad de emergencias del hospital de clínicas de la ciudad de La Paz
(2020)La administración de Recursos Humanos es considerada de vital importancia en las organizaciones, ya que este requiere reclutar, seleccionar, orientar, recompensar, desarrollar, auditar y dar seguimiento a las personas para ...