Diseño de sistemas de información de recursos humanos : caso Trueno seguridad

Abstract

Diseño de Sistemas de información de Recursos Humanos, caso Trueno seguridad se refieren a la gestión de la información en este ámbito. Las nuevas responsabilidades plantean combinar en la gestión del departamento una serie de conocimientos más complejos. Además el dominio de las capacidades propias de la gestión del personal, la mayor consideración del área requiere contar con una visión global y estratégica de la empresa. Este nuevo escenario exige cierta re orientación en la dirección y gestión del propio departamento Por lo mencionado en el presente trabajo se examinó, identifico procesos, se mejoró y sistematizo aplicando los de los T.I.C. (Tecnologías de información y comunicación). Así el sistema El sistema de información propuesto está estructurado para ordenar, agilizar, identificar proceso, que cada personal realiza la actividad que le corresponde, almacenando, procesando y emitiendo resultados en cada uno de los modelos (Elaboración del módulo de capacitación del personal, elaboración del módulo de dotación de equipos, elaboración del módulo de solicitud de vacaciones, elaboración del módulo de pago de sueldos, elaboración del módulo de retiro de personal, elaboración del módulo de renuncia ,elaboración del modelo de generación de memorándums, elaboración del modelo de dotación de equipo en puesto) constituyéndose un apoyo muy importante para la toma de decisiones. Cabe mencionar que cada uno de los trabajadores de la empresa TRUENO SEGURIDAD, están convencidos de las ventajas que ofrece la automatización de las tareas o funciones que se realizaban manualmente, así el sistema de información propuesto tiene una alta posibilidad de éxito en la consecución de loa objetivos.