Análisis del impacto que tiene el outsourcing en la calidad de vida laboral del personal subcontratado

dc.contributor.advisor	Aliendre España, Freddy Eusebio, tutor
dc.contributor.author	Ortuño Huata, Gabriela Angeles
dc.date.accessioned	2020-07-13T20:36:01Z
dc.date.available	2020-07-13T20:36:01Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/23696
dc.description.abstract	El presente artículo analiza el impacto del outsourcing en la calidad de vida laboral del personal subcontratado. Se ha investigado mediante 3 dimensiones de estudio que son las condiciones de trabajo que brinda la empresa de origen, el ambiente laboral de la empresa sub contratante y la relación trabajo – vida que tiene el trabajador. Lo que ha permitido determinar cuáles son las características socio laborales del personal sub contratado y su calidad de vida laboral. Este es el resultado de un intensivo trabajo de investigación donde se ha considerado una muestra de 217 trabajadores de 10 empresas especializadas en limpieza industrial de la ciudad de La Paz.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.subject	OUTSOURCING	es_ES
dc.subject	CALIDAD DE VIDA LABORAL	es_ES
dc.subject	TRABAJO INFORMAL	es_ES
dc.title	Análisis del impacto que tiene el outsourcing en la calidad de vida laboral del personal subcontratado	es_ES
dc.type	Article	es_ES
dc.thesisdegreegrantor	Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas	es_ES
dc.thesisdegreename	Licenciado en Administración de Empresas	es_ES