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La simulación en las relaciones laborales y la propuesta de criterios a implementar en el reglamento de contratación de personal eventual en el GAMLP
dc.contributor.advisor | Ozuna, Richard | |
dc.contributor.author | Siles Ticona, Ronald Omar | |
dc.date.accessioned | 2019-12-05T00:52:50Z | |
dc.date.available | 2019-12-05T00:52:50Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/23372 | |
dc.description.abstract | Existe la necesidad de eliminar la problematica de la inestabilidad laboral dentro nuestra comunidad y sobre todo la simulación que es una práctica cada vez más recurrente en nuestra realidad y a la que están sometidos hombres y mujeres que ante la necesidad referida prestan sus servicios en condiciones desfavorables y ante la pasividad de instituciones estatales. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | Derecho laboral | es_ES |
dc.subject | Municipalidad | es_ES |
dc.subject | Modificación de reglamento | es_ES |
dc.subject | Simulación laboral | es_ES |
dc.subject | Personal contratado | es_ES |
dc.title | La simulación en las relaciones laborales y la propuesta de criterios a implementar en el reglamento de contratación de personal eventual en el GAMLP | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
dc.thesisdegreegrantor | Trabajo Dirigido (Licenciatura) -- UMSA. Fac. de Derecho y Cs. Políticas. Carrera de Derecho, 2015 | es_ES |
dc.thesisdegreename | Licenciatura | es_ES |