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dc.contributor.advisorOzuna, Richard
dc.contributor.authorSiles Ticona, Ronald Omar
dc.date.accessioned2019-12-05T00:52:50Z
dc.date.available2019-12-05T00:52:50Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/23372
dc.description.abstractExiste la necesidad de eliminar la problematica de la inestabilidad laboral dentro nuestra comunidad y sobre todo la simulación que es una práctica cada vez más recurrente en nuestra realidad y a la que están sometidos hombres y mujeres que ante la necesidad referida prestan sus servicios en condiciones desfavorables y ante la pasividad de instituciones estatales.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectDerecho laborales_ES
dc.subjectMunicipalidades_ES
dc.subjectModificación de reglamentoes_ES
dc.subjectSimulación laborales_ES
dc.subjectPersonal contratadoes_ES
dc.titleLa simulación en las relaciones laborales y la propuesta de criterios a implementar en el reglamento de contratación de personal eventual en el GAMLPes_ES
dc.typeThesises_ES
dc.thesisdegreegrantorTrabajo Dirigido (Licenciatura) -- UMSA. Fac. de Derecho y Cs. Políticas. Carrera de Derecho, 2015es_ES
dc.thesisdegreenameLicenciaturaes_ES


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