La influencia del estrés laboral en el desempeño de los funcionarios del instituto nacional de reforma agraria departamental La Paz, área de administración financiera

Abstract

El estrés es un trastorno biopsicosocial que afecta actualmente a la población mundial, la cual se encuentra inmersa en una sociedad globalizada que exige y demanda cada día individuos aptos y capacitados para enfrentar y resolver cada una de los problemas de índole laboral, social y emocional que se le presenten. Las causas y efectos del estrés en el área laboral son variados, sin embargo lo importante es motivar y preparar a los miembros de las organizaciones y/o instituciones laborales para afrontar con tenacidad y valentía los retos planteados a nivel laboral, sin descuidar su salud ocupacional para obtener excelentes resultados en el logro de metas y objetivos que se propongan a corto mediano y largo plazo. En este entendido se estudia el estrés como uno de los principales problemas que obstaculización para el logro de los objetivos organizacionales, esta situación debe ser contemplada en todo tipo de organizaciones y/o instituciones más aun cuando está dedicada a la administración pública como el Instituto Nacional de Reforma Agraria, Dirección Departamental La Paz, en este caso de la Unidad de Administración Financiera donde el presente documento pretende brindar información sobre el estrés y sus manifestaciones, señalar los factores del trabajo que lo producen y algunas medidas laborales y personales para su control. Donde se concluye que es necesario que las autoridades competentes tengan conocimiento de los resultados de la presente, pues el mismo servirá como incentivo para mantener el buen trabajo hasta hoy realizado y como insumo para identificar las necesidades de su personal, con la finalidad de impulsar a la cooperación y el bienestar físico y mental de los funcionarios, que no deje lugar a una desmotivación respecto a su trabajo.