Incorporación del arbitraje en la legislación laboral boliviana para resolución de conflictos individuales
Resumen
El arbitraje laboral existe en nuestro ordeanamiento jurídico, pero sólo para solución de conflictos entre privados y conflictos colectivos de trabajo. Sin embargo es su escasa utilización la que le mantiene poco difundido y practicado. Empleadores y trabajadores, prefoeren acudir a otros mecanismos extrajudiciales, concretamente a la conciliación o mediación laboral, o a la vía jurisdiccional antes de firmar un convenio arbitral y someter su disputa al arbitraje laboral.