Análisis comparado del sistema garantista con el sistema provisional para recuperar el cobro de aportes en mora

Abstract

Establecer principios de resguardo de los recursos humanos del trabajador, antes que las garantías que se otorga al patrimonio del empleador, otorgando medidas destinadas a precautelar la Seguridad Social, en forma de beneficios que van por el camino de conferir facultades ejecutivas a la Autoridad de Fiscalización y Control Social de Pensiones, sobre asuntos de índole patrimonial de una empresa. el sistema garantista es un sistema de gestión de la seguridad social basado en principios constitucionales que garantizan ciertos derechos, en el caso estudiaremos los derechos que nacen de la relación contractual empleador-empleado. en la nueva constitución política del estado existen básicamente las garantías conocidas de acceso a la seguridad social, trabajo sindicalizado, acceso a la salud, etc. el objetivo es efectuar un análisis comparado de la Ley de Pensiones en vigencia y los anteproyectos hechos públicos, que permitan establecer qué medidas provisionales y de procedimientos pueden favorecer mejor al trabajador y su seguridad social, establecer que aspectos de la Ley vigente y los anteproyectos favorecen más al asegurado como fin de la legislación relativa a pensiones.