“Gestión e implementación del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional (SySO) en el Relleno Sanitario de Villa Ingenio de la Ciudad de El Alto de La Paz”
Fecha
2018-09Autor
Tarqui Llusco, Jimena
Yucra Rojas, Miguel, Tutor
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Esta Memoria laboral es la descripción de la experiencia laboral adquirida en la Gestión y la implementación del Sistema de seguridad y salud ocupacional en el Relleno Sanitario de Villa Ingenio de la Ciudad de El Alto de La Paz, fue elaborado en base a un marco metodológico que refleja en tres partes la aplicación de características profesionales adquiridas durante el desempeño del trabajo.
En una primera parte, se describe los antecedentes, la justificación de la presente memoria y los objetivos a los cuales se desea llegar. En el área I, se hace la descripción de la actividad laboral en la empresa COLINA S.R.L. en la cual la autora tuvo la oportunidad de desarrollar todas sus aptitudes de acuerdo a los cargos desempeñados, así también hace mención de los logros obtenidos en cada uno de los mismos.
El área II, primera parte, comprende el diagnostico Situacional en el que se describe la interpretación del problema, identificado en el Relleno Sanitario; mediante una investigación explorativa y descriptiva, con la finalidad de relacionar el trabajo de campo y el de oficina, para interpretar el marco situacional del tema objetivo.
En el área II, segunda parte, se desarrolla la respuesta a la problemática identificada en distintas actividades del Relleno Sanitario, estás fueron agrupadas en procesos, formando un sistema de seguridad industrial y salud ocupacional, tales como: la planificación, la formación, el seguimiento y control y la evaluación, en todas estas la prevención es importante y es parte de cada uno de los procesos. También se presenta el resumen ejecutivo, donde se establece aspectos relevantes del trabajo y las recomendaciones que posibiliten consolidar del sistema de seguridad industrial y salud ocupacional traducido en beneficio para la empresa y los trabajadores de la misma.
En el área III, se describe la contribución laboral y la capacidad para la solución de problemas, desafíos y destrezas adquiridas a lo largo del desempeño profesional. También se describe que elementos de la formación académica obtenida en la Carrera fueron los más útiles para desempeñar los cargos asumidos, por último, se dan propuestas para ser consideradas en el plan de estudios de la carrera y los retos que los nuevos profesionales deben asumir en este nuevo siglo.