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dc.contributor.authorLópez López, Diego Hugo
dc.date.accessioned2019-04-01T13:21:26Z
dc.date.available2019-04-01T13:21:26Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.urihttp://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/19499
dc.description.abstractEl derecho procesal laboral boliviano sufre un atraso muy grande puesto que por la ley general del trabajo del 18 de diciembre de 1942. su decreto reglamentario de agosto de 1943, así como el código procesal del trabajo de julio de 1979, llegan a ser códigos caducos, insuficientes y burocráticos ya que el trabajador debe sobrellevar una serie de penurias para cobrar los beneficios sociales que por ley le corresponde en desmedro de su economía y el de su familia ya que los juicios laborales en la mayoría de los casos llegan a durar más de ocho años. Al implementar la conciliación y la oralidad al derecho procesal laboral, los juicios laborales acortan el tiempo de los procesos, donde el trabajador que demande el pago de sus beneficios sociales puede ser favorecido con la culminación pronta y satisfactoria mediante la conciliación judicial, en esta institución el pago puede ser parcial y oportuno, ya sea en cuotas pero a satisfacción del trabajador sin perder ni un centavo de los beneficios a los que tiene derecho, o en su defecto entrando al proceso en si y mediante la oralidad el trabajador en una o dos audiencias orales vería satisfecha su pretensión. En la parte conclusiva lo que se propone es la replantación de las leyes laborales para beneficio del trabajador. Implantándose las instituciones de la conciliación y la oralidad en los códigos correspondientes ya que a la fecha los diferentes procesos que se llevan, sean estos penales, agrarios u otros, ven por necesario reducir el tiempo en los juicios o procesos, los cuales terminarían satisfactoriamente y en tiempo y todo el beneficio de la clase trabajadoraes_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectDERECHO PROCESAL LABORALes_ES
dc.subjectDERECHO TRABAJOes_ES
dc.subjectASPECTOS DOCTRINALES CONCILIACIONes_ES
dc.titleLa necesidad de implementar la conciliación y la oralidad judicial en el derecho procesal laboral bolivianoes_ES
dc.typeThesises_ES


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