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Aplicaciones de la teoría de los actos del habla al análisis de las faltas disciplinarias por motivos racistas y/o discriminatorios en instituciones publicas y privadas
| dc.contributor.author | Ali Valdivia, Carina Aracely | |
| dc.date.accessioned | 2019-03-16T13:08:10Z | |
| dc.date.available | 2019-03-16T13:08:10Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/19230 | |
| dc.description.abstract | El hombre como ente social se interrelaciona con su contexto observando dentro de esta relación actitudes donde prima el poder y superioridad de una persona sobre otra o grupo de personas. Bolivia en respuesta al escenario nacional e internacional que sugiere proteger y orientar a la población de esta clase de actitudes denominadas discriminatorias y/o racistas ratifico diferentes tratados que incorporaba esta temática. Además promulga el primer cuerpo jurídico que es la Constitución Política del Estado en cuyo contenido señala, que es la Constitución Política del Estado en cuyo contenido señala que es función del Estado construir una sociedad armoniosa, justa sin discriminación ni explotación. Posteriormente se trabajo en la redacción de la ley 045 Ley contra el racismo y toda forma de discriminación promulgada el 8 de octubre de 2010. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.subject | Derecho administrativo | es_ES |
| dc.subject | Racismo y discriminación | es_ES |
| dc.subject | Discriminación en instituciones públicas y privadas | es_ES |
| dc.subject | Derecho civil | es_ES |
| dc.title | Aplicaciones de la teoría de los actos del habla al análisis de las faltas disciplinarias por motivos racistas y/o discriminatorios en instituciones publicas y privadas | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |
