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dc.contributor.authorTapia Delgado, Juan Ivanoff
dc.contributor.authorMontevilla Ardores, Liliana Elizabeth
dc.date.accessioned2018-05-09T20:19:51Z
dc.date.available2018-05-09T20:19:51Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/15768
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas. Carrera de Contaduría Pública. Instituto de Investigaciones en Ciencias contables, Financieras y Auditoria. Unidad de Postgradoes_ES
dc.subjectEFECTOS IMPOSITIVOSes_ES
dc.subjectRETROACTIVO SALARIALes_ES
dc.subjectEFECTOSes_ES
dc.subjectMencionado todo lo referente al impuesto al Régimen Complementario IVA. Los decretos promulgados para el incremento Salarial promulgado para cada gestión y su efecto retroactivo tanto para el beneficio al trabajador y el pago de impuestos por este retroactivo. Se concluye que muchas Entidades y Empresas Privadas como Públicas exigen a sus Dependientes la compensación con facturas del RC-IVA por el retroactivo o en su defecto sino hay compensación se descuenta el 13% correspondiente al Dependiente. Este hecho practicado es erróneo y va en contra de la ley (CPE art.123), por lo que no se debería pagar ni compensar ningún impuesto a razón del Retroactivo.es_ES
dc.titleEfectos Impositivos del Retroactivo Salarial en Boliviaes_ES
dc.typeThesises_ES


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