Un salario mínimo vital con escala móvil en el nuevo Código del Trabajo
Abstract
El objetivo es demostrar la inexistencia de norma reguladora que propicie en forma periódica un reajuste salarial, es decir la modalidad de escala móvil, estando vigente el DS-210609 respecto a la ley general del trabajo, dentro de la relación obrero patronal, concientizandose sobre en detrimento del nivel de vida que lleva al trabajador.