ListarFacultad de Humanidades y Ciencias de la Educación por tema "RECURSOS HUMANOS"
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Beneficios de la actitud positiva de empleados en la atención a clientes dentro del hotel Presidente de la ciudad de La Paz
(2005)En toda empresa resulta de gran beneficio la actitud positiva del personal, que se refleja en la calidad de atención al cliente, lo que hace incrementar la cantidad de clientes.. La actitud del personal esta relacionado ... -
Capacitación de recursos humanos como factor estratégico para alcanzar los objetivos institucionales
(2018)En este contexto, el desarrollo de la presente Memoria Laboral, está distribuido en 4 grandes capítulos: en el capítulo 1 describe el contexto laboral y descripción de la actividad laboral, marco institucional, el marco ... -
El compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral en los cajeros de Hipermercados Ketal
(2009)Establecer la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral en los cajeros de Hipermercados Ketal, para orientar políticas de recursos humanos tendientes a mejorar el desempeño laboral a través de ... -
Desarrollo de competencias en para profesionales del área de psicología para la intervención cualitativa en aula
(2002)Tiene como objetivo general implementar el modelo de desarrollo de competencias en recursos humanos para profesionales del área de psicología, para optimizar la calidad de la intervención cualitativa en aula. -
Determinar el impacto, del modelo de cultura organizacional en la percepción del desempeño laboral de los servidores públicos de la Administradora Boliviana de Carreteras -ABC
(2021-10)La presente investigación está orientada a determinar el impacto del modelo de cultura organizacional en la percepción del desempeño laboral de los servidores públicos de la Administradora Boliviana de Carreteras, cuya ... -
Estudio de la motivacion en el desempeño laboral en la administración publica: caso Ministerio de relaciones exteriores y culto
(1999)La presente investigación pretende determinar los factores motivacionales que influyen en el desempeño laboral de los recursos humanos del Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto. En el primer capitulo se considera la ... -
Evaluación de desempeño en obreros y empleados de la empresa la Cascada S.A.
(2019)La presente memoria académica laboral, refleja inicialmente aspectos de la experiencia de trabajo en el campo empresarial industrial, con enfoque educativo y aplicación de referentes teóricos, metodológicos, administración, ... -
Factores motivacionales y nivel de compromiso, en la comunidad virtual Tendencias en Recursos Humanos Bolivia-TRHB
(2019)El presente estudio es un análisis descriptivo, sobre los factores motivacionales que se generan en los miembros de la comunidad virtual Tendencias en Recursos Humanos Bolivia TRHB, por pertenecer y permanecer en ella, ... -
Gestión de recursos humanos y prestación de servicios en los hoteles de cinco estrellas, en el centro urbano de la ciudad de La Paz
(2013-11)En el presente trabajo de investigación: "Gestión de Recursos Humanos y prestación de servicios en los Hoteles de cinco estrellas, en el centro urbano de la ciudad de La Paz", se hace un análisis a la actividad hotelera ... -
Habilidades gerenciales y clima organizacional en centros Fitness “gimnasios”: estudio comparativo de un gimnasio de La Paz Bolivia y São Paulo Brasil
(2022-03)La presente investigación pretende establecer la relación entre habilidades gerenciales y el clima organizacional en dos Centros Fitness (Gimnasios) de Bolivia y Brasil En lo que respecta al método de investigación, este ... -
Percepción del clima organizacional en los trabajadores de la empresa industrial “Artes Gráficas Sagitario SRL” de la ciudad de La Paz
(Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Carrera de Psicología, 2016-10)En nuestro País Bolivia, el estudio del clima organizacional es aún muy escaso y consideramos de mucha importancia conocer aspectos que caracterizan el clima organizacional en el que se desenvuelven los trabajadores de las ... -
Proceso de selección y reclutamiento de personal usando pruebas psicotecnicas en la Empresa Bolivian Foods S.A.
(2021)La presente Memoria laboral muestra el trabajo desempeñado por mi persona en la empresa Bolivian Foods S.A. durante la gestión 2015 al 2018, en el área de Recursos Humanos. El Directorio de Soboce S.A. presidido por el ... -
Programa gestaltico de autoconocimiento para potenciar el uso de los recursos personales internos en un grupo de educadoras del Centro Pankarita
(2022-10)Este trabajo de investigación aplicó un Programa gestáltico de autoconocimiento a un grupo de seis educadoras del centro de desarrollo y apoyo infantil Pankarita, con el principal objetivo de potenciar los recursos personales ... -
Relación de las necesidades individuales y la satisfacción laboral en trabajadores fabriles de la Empresa Industrias Lara Bisch S.A. de la ciudad de La Paz
(2010)Esta investigación permite el estudio de las necesidades individuales de los trabajadores fabriles de la empresa Insdustrias Lara Bisch S.A. de la ciudad de La Paz y su relación con la satisfacción laboral. -
Selección e inducción de cajeros en instituciones bancarias
(2021-12)El área de selección es estratégica para toda empresa. Elegir el mejor postulante es un verdadero desafío. Es natural que exista un flujo de rotación en empresas grandes, pero cada que se abre un puesto, la meta del ...