Modelo de sistema de evaluación de desempeño en los entes de seguridad social: caso Caja Nacional de Salud
Resumen
El presente trabajo de investigación con el tema: “Modelo de Sistema de Evaluación de Desempeño en los entes de seguridad social caso: Caja Nacional de Salud”, tiene como objetivo primordial proponer soluciones que le permita mejorar la situación que atraviesa, la investigación consta de cinco capítulos que se mencionan a continuación:
En el primer capítulo se denomina el problema en donde encontraremos el tema de investigación y las causas que la originaron, además se argumenta la justificación y se planteó los objetivos explicando el propósito del estudio.
En el segundo capítulo que es el desarrollo estructural de la investigación extracta todas las referencias conceptuales, así mismo el estudio previo del objeto de estudio donde se refleja el análisis de la gestión del desempeño laboral del personal administrativo y como incide en los objetivos de la organización.
En el tercer capítulo puntualiza las técnicas empleadas, métodos en donde se precisan la certeza del procesamiento de datos, de igual forma como se desarrolló estadísticamente los pasos para determinar la población y muestra, tomando en cuenta que el universo constaba de 124 funcionarios administrativos de la Regional de la ciudad de La Paz y como muestra obtuvimos un promedio de 94 trabajadores que sirvió para la investigación realizada
En el cuarto capítulo consta del análisis e interpretación de la información obtenida en la aplicación de las encuestas.
Finalmente, en el quinto capítulo consta de las conclusiones que son tomadas en cuenta para elaborar las respectivas recomendaciones que son el resultado de la investigación y se precede a elaborar la propuesta para la mejora de los funcionarios de la Caja Nacional de Salud