Listar Trabajos Dirigidos por título
Mostrando ítems 422-441 de 484
-
Readecuación organizacional de los Institutos de Investigación de la Facultad de Ciencias Farmacéuticas y Bioquímicas de la U.M.S.A. basados en el S.O.A.
(2006)El S.O.A. es un sistema de regulación de la administración Publica Nacional, que tiene como propósito el de establecer la estructura organizacional de las instituciones del sector publico que responden según las necesidades ... -
Rediseño de la estructura organizacional : caso Hospital Obrero Nº 1
(2006)El presente trabajo analiza la estructura del Hospital Obrero Nº 1 de la Caja Nacional de Salud, hospital de tercer nivel de referencia nacional. El Hospital Obrero Nº1 es una organización compleja con 24 especialidades ... -
Rediseño de la Estructura Organizacional de la Unidad de Bienes Inmuebles dependiente de la Dirección de Administración General del Gobierno Municipal de La Paz en el marco del RE-SOA
(2008)En el presente documento se desarrolló el proceso de Implantación del Sistema de Organización Administrativa S.O.A. y el Sistema de Administración de Personal S.A.P. mediante el rediseño de la Estructura Organizacional ... -
Rediseño de los instrumentos normativos administrativos para la Policía Rural y Fronteriza del departamento de La Paz
(2006)El presente trabajo, constituye la actualización de los instrumentos normativos Administrativos, con el propósito de mejorar la administración en la Policía Rural y Fronteriza, basándose en el marco de la Constitución ... -
Rediseño del Manual de Procesos y Procedimientos de la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección de Administración y Servicios del Instituto Nacional de Estadística
(2005)El presente trabajo se realizo en el instituto Nacional de Estadística (INE) bajo la modalidad de Trabajo Dirigido comprendido entre el mes de Febrero y octubre del año 2004. El marco legal que se usó fue la Ley 1178 o mas ... -
Rediseño del Reglamento Especifico del Sistema de Programación de Operaciones y diseño de la Guía de Aplicación : Caso Corporación Minera de Bolivia
(2006)El presente Trabajo Dirigido está organizado de la siguiente manera: en el capitulo I Marco Referencial se detalla: los antecedentes, planteamiento del problema, justificación, objetivo general, los objetivos específicos, ... -
Rediseño del Reglamento Especifico e Instrumentos de Gestión del Sistema de Administración de Personal en el Ministerio de Hacienda
(2006)Tras un convenio suscrito entre el Ministerio de Hacienda y la UMSA, dentro la de Modalidad de graduación "Trabajo Dirigido", se desarrolló el tema: Rediseño del Reglamento Específico e Instrumentos de Gestión del Sistema ... -
Rediseño del Sistema de Información Administrativa para el Manejo y Disposición de activos fijos : Caso SENASIR
(2005)El presente Trabajo Dirigido es una propuesta que pretende resolver el problema planteado y alcanzar los objetivos propuestos dentro de la Institución, ya que esta basada en las Normas Legales vigentes, principalmente en ... -
Rediseño del sistema de organización administrativa del Gobierno Autónomo Municipal de Villa Libertad Licoma
(2019)El presente trabajo dirigido, “REDISEÑO DEL SISTEMA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVO” realizado en el Gobierno Autónomo Municipal de Villa Libertad Licoma, de la Provincia Inquisivi del departamento de La Paz. La demanda ... -
Rediseño del sistema de organización administrativa para la facultad de ciencias económicas y financieras
(2015)El presente trabajo se realizó con la aplicación de los lineamientos generales establecidos y definidos en la Ley 1178, también conocida como Ley SAFCO, en concordancia con el Reglamento Específico de la Norma Básica del ... -
Rediseño organizacional del departamento de tecnología de información y comunicación de la Universidad Mayor de San Andrés
(2009)El presente trabajo dirigido se enfoca en la necesidad de contar con un departamento TIC que cuente con una estructura organizacional adecuada a los requerimientos de la Universidad Mayor de San Andrés y la sociedad en su ... -
Reestructuración del departamento de infraestructura de la Universidad Mayor de San Andrés - UMSA
(2006)La Universidad Mayor de San Andrés, es una institución de educación superior, autonomía y gratuita que forma parte la Universidad Boliviana en igual jerarquía que las demás universidades. El Programa de Sistemas de Información ... -
Reestructuración salarial interna de la caja bancaria estatal de salud
(2013)El salario desde siempre ha sido el motor del empleado no solo para remunerar su trabajo sino también para aumentar su nivel de vida y estatus, por lo tanto una buena contraprestación a sus servicios es fundamental para ... -
Reformulación de procesos y procedimientos para la Optimización de actividades en la Unidad de Kardex y Beneficios Sociales : Gobierno Municipal de La Paz
(2004)En fecha 11 de junio del 2003 se asistió al Gobierno Municipal de La Paz para realizar el correspondiente trabajo dirigido, el área asignada para realizar el presente trabajo fue la Unidad de Kardex y Beneficios Sociales ... -
Reformulación del sistema de organización administrativa en la prefectura del departamento de La Paz
(2007)El trabajo analiza y propone una estructura organizacional adecuada a las necesidades institucionales y crea instrumentos técnico-administrativos ante las deficiencias encontradas en la aplicación del sistema de organización ... -
Registro y control de activos fijos muebles en las unidades educativas, utilizando la tecnología RFID : caso Gobierno Autónomo Municipal de La Paz-Unidad de Bienes Muebles
(2015)Una de las dimensiones importantes, es abordar la aplicación instrumental del Sistema de Administración de Bienes y Servicios en la Gestión Municipal. El Gobierno Autónomo Municipal de La Paz (GAMLP), asigna las funciones ... -
Reglamento de Procedimiento Administrativo para la Municipalidad de La Paz
(2005)El problema que motivó al GMLP a través de la Dirección de Desarrollo Organizacional a solicitar el apoyo académico es la ausencia de normas establecidas al momento de atender un procedimiento administrativo. Lo que ocasiona ... -
Reglamento especifico del sistema de administración de personal para la Honorable Alcaldia Municipal de Collana
(2007)El Municipio de Collana fue creado el 3 de abril de 1986, con una extensión territorial de 126 kilómetros cuadrados, ubicada en la séptima sección municipal de la provincia Aroma del Departamento de La Paz. Entre los ... -
Reglamento especifico del sistema de planificación de la UMSA
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas., 2019)El presente trabajo se desarrolló en el Departamento de Planificación y Coordinación de la UMSA, el tipo de intervención realizado es de: Diagnóstico y Propuesta, en el que se ha utilizado el método deductivo, el estudio ... -
Reglamento específico del Sistema de Administración de Bienes y Servicios, Reglamento específico del Sistema de Contabilidad Gubernamental Integrada y Reglamento específico de Descargo de Cargos de Cuenta
(2004)Los Reglamentos específicos elaborados en beneficio del Servicio Nacional de Defensa Civil pretende constituirse en un documento de consulta e información concernientes a la aplicación de los Sistemas de Bienes y Servicios, ...