| dc.contributor.advisor | Huanca Rodríguez, Orlando | |
| dc.contributor.author | Apaza Guarachi, Rosmery | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-29T02:16:10Z | |
| dc.date.available | 2024-10-29T02:16:10Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.identifier.citation | Licenciatura en Ciencias de la Educación | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/39082 | |
| dc.description.abstract | El clima es el que educa las relaciones que se tiene entre estudiantes, maestros y administrativos. El clima organizacional nace de la necesidad de conocer el tipo de clima en las unidades educativas. el clima institucional y la motivación de docentes es un tema con fuerte interrelación interdependencia, en el ambiente de trabajo se convierte en uno de los factores de mayor relevancia en el campo laboral. Muchos autores se atreven a afirmar que este tema es tan importante en el campo educativo. El clima organizacional enfoca la base de la organización, las personas que la integran y como perciben la organización. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL | es_ES |
| dc.subject | ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA | es_ES |
| dc.subject | MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO | es_ES |
| dc.title | Comportamiento - clima organizacional | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |
| dc.thesisdegreegrantor | Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Carrera de Ciencias de la Educación. | es_ES |
| dc.thesisdegreename | Licenciada en Ciencias de la Educación | es_ES |
