"Análisis sobre la desigualdad de género en el trabajo"

Abstract

Las mujeres siguen experimentando grandes dificultades para acceder a empleos la desigualdad entre mujeres y hombres persiste en los mercados laborales mundiales, en lo que respecta a las oportunidades, al trato personal y a la remuneración. En los dos últimos decenios, los notables progresos realizados por las mujeres en cuanto a los logros educativos no se han traducido en una mejora comparable de su posición en el trabajo en comparación con los hombres, las mujeres tienen más probabilidades de encontrarse y permanecer en situación de desempleo, tienen menos oportunidades de participar en la fuerza de trabajo y cuando lo hacen suelen verse obligadas a aceptar empleos considerados de peor calidad. Los progresos realizados para superar estos obstáculos han sido lentos y se limitan a algunas regiones del mundo. Los estudios sobre empleo realizados en Bolivia han demostrado que existen desigualdades en el ámbito laboral y que las más afectadas son las poblaciones de mayor vulnerabilidad como los jóvenes y mujeres. Dados estos índices, en este año seis de cada diez personas que buscan trabajo son mujeres, la desigualdad laboral en nuestro país es una realidad que nos está costando erradicar, las mujeres son las más afectadas por las altas tasas de desempleo y acceder a puestos de mayor jerarquía y responsabilidad, según el estudio del Instituto Nacional de la Mujer (INAMU) Chile "Brechas de género: un desigual acceso al mercado laboral para las jóvenes bolivianas" Las mujeres han participado en el desarrollo económico de Bolivia de diversas maneras siendo dos las principales: el trabajo doméstico y el empleo de actividades referidas al mercado económico, esta participación de las mujeres ha aumentado en los últimos años generalmente cuando están se encuentran en edad reproductiva y no cuentan con suficientes ingresos económicos siendo v ellas un sector con mayores dificultades para acceder a un empleo en el mercado laboral de igual manera mujeres con un nivel de estudios que si bien tienen un empleo, están mal pagadas o no muy bien remuneradas y cuentan con más trabas para ascender a otros cargos. La importancia de llevar a cabo esta investigación sobre la igualdad de género es con la finalidad de conocer las razones y el por qué las mujeres siguen siendo objeto de discriminación ante la sociedad en el aspecto laboral aun cuando hombres y mujeres cuentan con nivel académico igualitario.