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Programa de entrenamiento asertivo para incrementar la eficacia laboral en CEPROSI
dc.contributor.advisor | Hurtado Lopez, Margarett | |
dc.contributor.author | Gonzales Ayllon, Cenia del Rosario | |
dc.date.accessioned | 2024-09-03T20:20:57Z | |
dc.date.available | 2024-09-03T20:20:57Z | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.identifier.citation | Licenciatura en Psicología | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/37608 | |
dc.description.abstract | Este programa es la aplicación conjunta de la psicología en las organizaciones como una forma de superar la resistencia al cambio, lograr una visión de conjunto, mejorar el trabajo en equipo y las negociaciones intergrupales, volver más fluidas las comunicaciones, permitir el cambio de paradigmas, entre muchos cuestiones que resultan fundamentales a la hora de mejorar los niveles de calidad y productividad en una organización. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | ASERTIVIDAD | es_ES |
dc.subject | PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL | es_ES |
dc.title | Programa de entrenamiento asertivo para incrementar la eficacia laboral en CEPROSI | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
dc.thesisdegreegrantor | Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Carrera de Psicología. | es_ES |
dc.thesisdegreename | Licenciada en Psicología | es_ES |