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Estilos de liderazgo, toma de decisiones y compromiso con el trabajo en el comportamiento laboral
dc.contributor.advisor | de Urioste Nardin, Rodrigo | |
dc.contributor.author | Pari Mollo, Esteban | |
dc.date.accessioned | 2024-07-23T21:24:15Z | |
dc.date.available | 2024-07-23T21:24:15Z | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.identifier.citation | Licenciatura en Psicología | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/36661 | |
dc.description.abstract | El propósito de la investigación fue conocer los estilos de liderazgo, los estilos de toma de decisiones y los tipos de compromiso con el trabajo; para explicar las diversas relaciones que se presentan entre estas variables con relación al comportamiento laboral desde la perspectiva de la psicología social cognitiva... | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | LIDERAZGO | es_ES |
dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL | es_ES |
dc.subject | PSICOLOGÍA SOCIAL | es_ES |
dc.subject | TOMA DE DECISIONES | es_ES |
dc.subject | MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO | es_ES |
dc.title | Estilos de liderazgo, toma de decisiones y compromiso con el trabajo en el comportamiento laboral | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
dc.thesisdegreegrantor | Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Carrera de Psicología. | es_ES |
dc.thesisdegreename | Licenciado en Psicología | es_ES |